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横浜緑地株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

横浜緑地株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 管理運営 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月09日
  • みどり環境事業部 / 社員2級 / 造園業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年12月03日
  • 造園業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年08月19日
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横浜緑地株式会社の職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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横浜緑地株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ みどり環境事業部/ 社員2級

2.7
口コミ投稿日：2022年12月03日
福利厚生:
福利厚生は充実しているが、その申請は全て個人での対応となり、申請に多くの時間と労力を注がなくてはならないので制度の理解は必須。

オフィス環境:
本社と現場の行き来は電車か社有車で行い、一人で現場を持つと車が貸与される。
本社は駅から10分ほどなので立地は良い。
会議室は二つほどあり、ここでオンライン会議を行う。

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横浜緑地株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、基本は土日祝休み、長期休暇もみんな休むのでとても良い。現場の状況で休日出勤が続いたりすることもあるが、振替休日はしっかり取れるし、自分でうまく段取りすれば有給を連日取っても何も言われない。

多様な働き方支援:
一般職の方はリモートもされていたが、主に現場職のため早帰りはあまりない。
現場が終わってから本社に戻り書類整理することが多いので残業はまぁまぁする。

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横浜緑地株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする社風をモットーにしている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には忘年会、新年会、部署での飲み会(年1程度)たまに親会社等とBBQがあったりするが、強制ではないので、積極的に行けば交流できるし、逆に全く行かないこともできる。

ダイバーシティ・多様性:
男女半分くらい

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横浜緑地株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:
女性は安く雇えるためか、登用数は多かった。しかし人材不足のため、突発的な休暇は取りにくい。

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横浜緑地株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年08月19日
成長・キャリア開発:
パソコンの一般的操作は完全に身につく。
段取りの仕方、重要さが学べる。

働きがい:
工事だったら完成した時の達成感。
管理だったら顧客の声。
私は担当業務の売り上げが計画通り出た時の達成感や、仕事仲間や友人、知り合いから自分が携わった場所に行った報告や、褒められたりすると達成感がすごい。

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横浜緑地株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用時は2・3年で正社員になれると聞いていたが、現場採用の場合はいつまでもなれない。

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横浜緑地株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月09日
事業の強み:
公共施設の維持管理は事業としてなくならない。

事業の弱み:
現場の人間の工夫や努力を評価してもらえるような会社に成長すれば、他社にも通用するのではなかと思う。

事業展望:
公園管理という慈善事業は、収益を見込むのは難しい。

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