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株式会社川島コーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:裁量権はない。若い人に役職を任せている成長支援制度:介護士支援のた
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:チーフになると裁量権はあります。リーダーとしても多少はあると思いま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:そこそこあるのでは?事務職は別として、他の職種はあると思う。専門職
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:一生懸命働けば良くしてくれる職場環境ではあったが、給与に応じた業務量の
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:上司ができる上司であれば、成長できる。資格を取るさい、あと請
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:看護職には特段制度がありませんでした。介護職にはキャリアアッ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:開発ひありませんね。箱ばかり、作ってるイメージですね働きがい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:正社員になるのが初めてでしたが、派遣で働いているのとなにも変わりません
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:人手不足で社員の入れ替わりが激しく、入ったばかりのときに新人教育をせざ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活サービス課

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:施設の上司による働きがい:利用者
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
働きがい:事務員として入社しましたが、思いがけず現場サポートに長時間携わった事に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:淡々と業務をこなせるのであれば働きやす
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サニーライフ東京事務所

1.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:介護系は資格取得制度あり働
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:働きがいは特にかんじませんでした。毎日同じ業務を繰り返している感じです
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート科

1.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:成長をするなら他で経験を積むのが良いと思います。働きがい:入
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:あまり見られません働きがい:目指していく先輩がいなかったので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入社時に提出する書類が、他社と比べると多いです。社員を信用していない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:中途採用のせいか、何も無いです。配属部署で仕事を教えてもらうだけです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:仕事を終えて利用者さんに ありがとう 頑張ってるねと言ってもらえる瞬間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:社内のやりとりが、ほぼメールで冷たい感じがしました。 その要件も緊急を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:具体的な内容(年末調整の書類)について 東京本社の会場を用意して下さっ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:ご利用者様との交流に働きがいを感じていた。有料老人ホームであり、介護度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:無資格・未経験で入社しても研修等はほとんどありませんでした。よく分か
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:ヘルパーの資格取得費用の一部は会社が負担してくれる制度があり
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回答者: 女性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:利用者の方に感謝された時だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】オープン前の施設で、研修は既存施設から事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ヘルパー資格をとるための支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新システム導入の為、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いそがしく多種多様な業務内容を求められるので、自分も成長でき、やりがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:老人ホームであれば、サニーライフでなくてももっとやりがいのある施設が沢
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員に対する教育研修が全くないので、成長もない。スキルアップを考えて
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