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株式会社カネボウ化粧品の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:安定性がある企業だといえるが新しいことに果敢に挑戦していく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間程度 配属先により上下幅が大きい自分の仕事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:それぞれのブランドの方針が定まってきている事業展望:花王グループ全体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職が上がると昇給するが、それ以外は月数千円評価制度:年功序列の風土が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
働きがい:自分の携わっているブランド、商品が世に出ること仕事内容が目に見えて結果
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい 育児休暇等必ずとれる良い意味で男女差別を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦するようなマインドの方は中々少なく、挑戦マインドを持っ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の弱み:花王の買収後、どのように相乗効果につながっているのかが、いまだ数字に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えていっており、また子供がいらっしゃる方も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:住宅補助があったり、本社は社食があり低価格でバランスのよい健康的なラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全国のカネボウビューティー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、ワークライフバランスはとりやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:数字面の苦戦とその点についての営業部隊への負荷。部署に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務職の人は有給消化が大変しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事の内容自体は高レベルのものではない。要領を掴めば余
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署、支社、支店によって違いがあるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】化粧品に関心があったため【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴れ合いの色味が強く、社員個々のモチベ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:大手企業のため、社会的信用度は高い。花王になってからは、特に色んな意
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:海外勤務を希望し、試験をうけたり。本社でやりたい仕事がある人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果に対して評価してくれる。評価制度:昔は違ったが、今は実力主義、但し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:昔は、全くと言うほど休みが取りにかかったが今は取りやすい多様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:全て整っていたオフィス環境:カフェ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:社販制度は、女性にとっては有益性が高いが、男性はあまりメリットが感じら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:高卒美容部員でも管理職になれる。残業代もちゃんと付く。産休育休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:販売員たちは残業代も付くが、営業職は営業手当のみ。転勤もあり、勤務時間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと女性が活躍しているかと思いましたが、大事に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:入社前に夜中まで社歌の特訓、など時代錯誤なことが行われてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修はしっかりしていたのと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に合宿による座学と実地研修がある。 研修時は、毎日、スキルテスト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先によっては、ノルマがきつい。 先輩などからの圧力もあった。 しかし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新商品が発売されるまでに社内で試用期間があります。その後みんなでどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマはきついですが、化粧に関する知識は増えます。ただ必要なもの以外を
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