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株式会社コーエーテクモゲームスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの締切前は深夜残業、休日出勤はほぼ当たり前になっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は親身になってくれると思います。CG部とブラン
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや時期によりますが、残業は少なくないです。フレッ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:業界としては珍しく、みなし残業ではなくきちんと残業代が支払われます。た
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回出ます。ほぼ毎年もらえると思います。評価制度:若手の方でも
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
オフィス環境:原則出社、フレックス勤務も基本廃止、というコロナ禍前の体制に戻った
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:在宅補助がない代わりに条件付きで寮がある。新卒社員でお金を貯めたい人は
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:保守的で売れたタイトルやゲームスタイルを擦り続ける。挑戦的
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:生活が困窮するレベルの給与ではなく、割と余裕を持って生活ができると思う
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が早い、残業時間は時期による。納品日が近くなったら休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:不動産もやっているから、自社の量を提供している。しかし寮の当てハズレが
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回答者: 女性/ cgデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:有給もかなり気軽に取れるし、休暇は調整しやすいので休みに関し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:正社員は会社の寮を契約でき、かなりの格安で光熱費や家賃を抑えることがで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多く、休日出勤もあります。なぜか「法定時間外残
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップ【良かった点】開発
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではないと思います。子供がいれば、もちろん時短で
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:通信講座を受講して、期間内に終了させた場合はその受講料が返っ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:今後も展開していけるIPがある事事業の弱み:IPに依存しすぎていて、
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に他社でヒットしたゲームのテイストに追従し、類似のゲ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:昔は研修は本当に基本的なツールだけ学んであとはOJTという感
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなくはないですが、圧倒的に少ないです。産休育休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列が色濃く残っていましたが、ここ最近は成果を上げれば評価されるよ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界においてはやや上の方にいってます評価制度:実力主義なとこもあります
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく変動する。休暇は調整しやすい認識。こ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:働けばそれなりの給料がもらえる。研修は普通の大手と変わらない
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:新しいゲームをもっと積極的に作って欲しいのだが、大手の通病としてどう
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:クリエイター陣は女性が多い印
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金、持株会などが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:CGと開発組織が分かれている為、ブランドやタイトル
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:万年人手不足な為ほぼ毎日残業をし、ワークライフバランスがとり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な東証一部上々の企業に比べて基本給は低いですが、残業代がしっかり
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回答者: 女性/ CG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CG部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:沢山残業する人もいれば定時上がりを徹底している人など様々でし
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回答者: 女性/ CG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CG部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:とにかく生産性重視で基本的にCG制作物は海外発注して、その納
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回答者: 女性/ CG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CG部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。会長が女性なこともあり、能力次第で男女
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:仕事がない人は、本当に一日なにもないので、そういう仕事についた人でぼー
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