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生活協同組合ユーコープのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日が確実に取得できるのが嬉しかった。店舗は無休のため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:パート職員の退職等でどうしても稼働時間が膨らむ時や募集をかけ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回人事考課面接があり、上司と今期のふりかえりと次期の目標設定を行い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昨今の大型スーパーの成長により窮地に追いやられつつあります。特に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって、ほぼ定時であがれるところから、毎日残
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:労務管理がきちんとしていて、上司が残業の状況や休日シフトを把
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:経営基本方針の「目の前の組合員のために」というスローガンの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒教育に関してですが、OJTによる現場研修はおおむね問題ないと思い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性職員は、産休・育休取得後、職場復帰しています。復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:新卒では、1年目は様々な仕事を体験し、2年目に宅配と店舗どちらに行きた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:自分のキャリア形成について毎年希望を提出し、面接を行うので、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業展望:コロナ禍において、会えないからこそ「人と人とのつながり」が大切だという
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回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:同僚、主任とのコミュニケーションは取りやすいですが
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回答者: 女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:祝日は関係なく月曜~金曜日と仕事ですが(部署によってはシフト
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:1日に7時間30分の労働なので、他企業と比べると少し短いと思
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
オフィス環境:事業所によります。比較的新しい店舗やセンターなら快適に過ごせますが
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回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当全額支給、退職金あり、財形貯蓄ありオフィス環境:大規模センター
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:配送は土日曜日休み。祝日は出勤。有給休暇と指定連休があるので
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:就職活動中に感じた「人」が最大の強みだと思います。どの職場も風通しが
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1の昇給あり賞与は年3.7あるけど、年によって不安定インセンティブな
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:年に一度、キャリア開発面接を行っています。キャリア開発面接と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
会社の安定性:高齢化に伴う食料消費の減少と、業態が多様化していることから、「食品
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回答者: 女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:「生活協同組合」という組織のためもっと固いイメー
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回答者: 女性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。有休は申請すればほとんど取れます。
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:平社員は良いですが、管理職に上がるとなかなか休みは取れません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
働きがい:20代から責任ある仕事を任せてもらえることです。私の場合は27歳で部門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:営業で12時出勤や土曜出勤をされるのでそれがなければ完璧です
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回答者: 男性/ 人財開発部 人事企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:良くも悪くも、社会的にイメージが根付いている組織です。組織名称だけで
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回答者: 女性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代が1分単位で出ます。評価制度:年功序列。やってもやらなくても給料
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回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:パートが多いところに配属されるとパートを優先され、正社員があ
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度に基づいて給与が決まります。昇給は年に一度、賞与は年間で二
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回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢給である程度上がり、年間の計画達成や役職に着くと給与が上がる。評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:配送部門は、ちゃんと週休二日制が守られており、有給の消化も比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:前会社では仕事はやりじまいで定時で上がることはで
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回答者: 女性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:現在女性の管理職を増やそうとする動きがあるようです。育児経験の
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