同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市中区錦1丁目8-11DPスクエア錦
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 非公開/ 非公開
企業カルチャー・社風:特になし。皆親切にしてくれた。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3新お茶の水ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.0
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞ヶ関ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体が半官半民の体質であるがゆえに、良くも悪くも保守的で...
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3.2
千葉県成田市本三里塚53-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長はじめ成田出身の人が多く、成田山のお祭りの際は社長が祭り...
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2.3
東京都港区芝浦三丁目20番6号芝浦MYビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全て。魅力など皆無。新入社員を育てる気...
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3.3
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナル 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:割と風通しは良い方だとおもいます。普段の仕事をきちんとこなし...
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2.7
東京都大田区羽田5丁目3-1スカイプラザオフィス 12F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:安全に気を使っている他、過去の不祥事を繰り返さないようしっか...
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2.6
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-17上野東洋ビル 6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:韓国の方を多く採用しているが、中にはあまり日本語を理解されて...
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3.0
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな優しくて話しやすい人ばかりですそれに昼休みにはいろいろ...
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2.6
大阪府泉南市JALKAS輸入貨物ビル 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当のマネージャーがおり、困っている事などは相談できる。組織...
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株式会社入船ダイナミック・シッピングのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社入船ダイナミック・シッピングの回答者別口コミ(4人)
- 営業部 / 貿易事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月22日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年07月26日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年05月20日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通(その他生活インフラ・交通)業界
株式会社入船ダイナミック・シッピングの評判・口コミ
株式会社入船ダイナミック・シッピングの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社入船ダイナミック・シッピングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
説明会などで話される通り、挑戦したい人にはしっかり仕事をくれる。
ただし、前述のとおりそれが給料に反映されるとは限らない。
風通しは意見は聞いてはくれるものの。まだまだ経営陣の頭が固いためいいとは言えない。