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株式会社エコーパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCC事業部旅客サービス課/ 役職なし

1.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
とにかく人がいないため、2年経たずしてスーパーバイザー資格まで取れるが経験は浅い。

組織体制・コミュニケーション:
社員が入っては辞めを繰り返している為、人間関係はいい意味でドライ。ランプの方と交流のイベントはあるが、なかなか参加する人がいない現状。

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港事業部/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:忙しい時期には、現場に社長や常務が顔を出してくれて、差し入
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩が積極的に話を聞いてくれることにビックリしまし
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるかと思う組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:若い世代が非常に多い。相談しやすく話はちゃんと聞いてもらえ
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を任せてくれる。やれることが増えていくの
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:挨拶を大切にしてますが、挨拶してもかえってこないときもあり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:プライベートでも会うくらいみんな仲が良く、風通しはとても良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
企業理念の浸透:2018年頃から「いい会社にしよう」をスローガンに様々な改革に取
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社です。一般職と管理職の距離が近いところが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業理念の浸透:「あんしん、あったか、あかるく元気!」という全日空グループのスロ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:グランドハンドリングは力仕事が多いため男性多め、グランド
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:ミスや失敗に対して、ただ単に叱責するのではなく、なぜそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:社員がやりたいと考えている仕事に対して、それを叶えよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社長はじめ成田出身の人が多く、成田山のお祭りの際は社長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】慣れるまでがちと大変です。なぜなら話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】皆さん和気藹々としていてコミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境か会社の寮が2万円で住める。光熱費が安い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給料体系がイマイチです。ボーナスは半年入社で6万くらい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長いことで考えるなら体力的に無理だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は会社としては良いと思う。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:休憩はしっかり1時間15分取れます。部署によってだと思
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業2課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多く、おそらく20代の人が一番多いかもしれ
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