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株式会社放送技術社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが勉強は各自で頑張れというスタイルです
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月02日
成長・キャリア開発:マナーは身につきますが、転職活動の際に「何してたの？」という
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当が出ます。数年毎に対象者が参加する
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月18日
成長・キャリア開発:第一陸上無線技術士の資格を取得する際は補助があり、手当もあり
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ 放送準備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
成長・キャリア開発:無線技術士の資格にのみ補助制度がある。コミュニケーションとス
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口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日
教育・研修：現在でも新卒や中堅社員の研修は定期的に行われており、その際にそれぞれ
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株式会社放送技術社の女性の口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)
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