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株式会社イプサのカテゴリ別口コミ（438件）

福利厚生・オフィス環境(71件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(81件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(73件)女性の働きやすさ(55件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(68件)

株式会社イプサの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円250~630万円62人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲250~630万円
回答者数62人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		372万円
（平均年齢29.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（68件）

株式会社イプサの回答者別口コミ（82件）

  • 美容部員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月09日
  • 美容職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月02日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月02日
  • 美容部員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月28日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月26日
回答者一覧を見る（82件）

株式会社イプサの職種別口コミ（438件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（404件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（438件）

株式会社イプサの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 女性/ 美容職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
資生堂傘下ということもあり、福利厚生はかなり充実している。
しかし、住宅補助に関しては全国コース採用以外は全く出ない。都内に手取り16-19万円で暮らすには生活がきつすぎると言って辞めていく同期が多かった。

オフィス環境:
ショップのほとんどが駅直結の百貨店か、駅前・駅近の直営店のため、アクセスは良い。

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株式会社イプサの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい
有休はほぼ使える
大型店舗に負担が大きく
小型店が楽
大型店舗小型店関係ない給料なので、不平等ではある。
異動する人が偏っていて、モチベーションが下がる。

副業可能
ノルマなし
持ち帰りの仕事なし

育児の人へのフォローが手厚いし、給料がいいと思う。その分育児じゃない人への負担は大きい。

多様な働き方支援:
リモートでのトレーニングになり、気が楽になった。
副業も申請すれば可能になった。
勤務時間は移動時間なども含まれるので、店頭に立つ時間が短くなった。

その分人員が不足するので、結果売り上げに繋がらなくなった。

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株式会社イプサの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
年齢問わずとてもいい方ばかりだったので意見も通りやすいですし反映されやすい。皆仲のいいイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
社内の同期や先輩後輩関係なくプライベートでも仲良くさせていただきました。とてもいい上司後輩が多い会社だと思います。他店舗でも交流が多いので全体的に良いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
資生堂系列なのでダイバーシティについての研修はとても多かった。前衛的だと思います。

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株式会社イプサの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月13日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいとおもう。女性特有のギスギスした雰囲気は店舗によるが、あんまり多くない。
子育て支援に関しても、女性の職場なのでみんなの理解がある。
子育てしてる方は働きやすいと思うが、勤務時間に関しては難しいところも。
月に8回程度は遅番出勤をしなければいけないので、家庭の協力も必要。

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株式会社イプサの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ レシピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月27日
成長・キャリア開発:
研修制度はとてもしっかりしています。店舗ごとのミーティングは毎月ありますので、いやでも勉強したり接客練習させられます。本社での合同トレーニングも定期的にしっかりあるので、真面目な人しか続けられない職場だと感じます。
後輩が入ってきたりすると、教育を任されるので、マネジメント能力も徐々についてくるのではないかと思います。

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株式会社イプサの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される店舗によって、忙しさや目標値が桁違いの差があります。規模の小さい店舗は目標値も低く達成しやすいですが、大型店になればなるほど達成しづらい目標が設定されています。インセンティブなどは特にないので、個人の負担も特にありませんが、達成した店舗には報酬が与えられるので、目標値の差が激しいのにも関わらず、不平等さを感じている人も少なくありません。

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株式会社イプサの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
事業の強み:
独自の美容理論や肌測定機器でエビデンスに基づいて化粧品の提案ができることが強みだと思います。また市場認知度の高い化粧水があることも強みだと思います。

事業の弱み:
肌測定やパーソナライズにフォーカスしたブランドが増えた結果独自性が埋もれていると思います。他と比較した際にどの部分で勝てるかと一言にまとめられないことが大きな弱みだと思います。測定の解説も複雑だったり、お客様の興味どころと違いすぎて、コミニュケーションツールとして役にたたなくなっているのでは？と不安になります。また化粧水が人気ですが、それ一辺倒なので…独自性をきちんと打ち出していかないと選ばれるブランドであり続けられないと思います。

事業展望:
市場のニーズの変化に肌測定機器やカウンセリングの内容がついて行っていないと思いますので、スピード感のある対応が必要だと思います。アプリで自宅で簡単に肌測定やパーソナルカラー診断、遺伝子検査までができる世の中なので…もっと『ならでは』の提案ができないとこの先厳しいのではないでしょうか。上層部が色々と迷走、錯綜しているのがわかるのですが一貫性が全くなく、ブランドの軸がブレブレです。お客さまを知らない、何もしらない人たちが感覚で勝手にブランドのあり方を定義しているような混乱はお客さまにも伝わります。まずは軸のある提案や内容をトップダウンで伝えるべきだと思うので事業展望以前に混乱を収束させるべきではないかと思います。

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株式会社イプサの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 美容職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
397万円 21万円 1万円 130万円
年収 397万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
毎年実質無課税で6.5万円分カフェテリアポイントが貰える。ポイントは飲食代や宿泊費、自社製品購入時に使える。
昇給はほとんどしない。基本給は安い。しかし賞与は年に4,6,12月の3回貰える。3月は資生堂の決算賞与、6,12月はイプサ実績、個人実績による賞与。

評価制度:
勤続年数に応じて昇進があるが、昇給はほぼしない。

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