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ワーナーブラザースジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:
基本的にアメリカ本社の指示に従う。

組織体制・コミュニケーション:
もともとは社員同士のコミュニケーションは良かったと思う。
ただ、縦割りの組織で、且つアメリカ本社へのレポーティング先も違うため、部署ごとの交流はあまり重視されていない。
どちらかというと、先ずは本社の言うことを聞くために他の部署の利益を考えずに各部署が動いているイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
日本には基本的に日本人しかない。ただ、元々日本の市場で戦っていくために日本支社があるため、特に問題ではない。
そういう意味では、社員の中で英語を使えない人も沢山いる。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:外資系企業と日系企業の掛け合わせのような会社。一般的にイメ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:部門・部署によって異なるが、部門間ではコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:近年、社員の若返りを図り、20代の採用を積極的に行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量や質、能力などの評価が不公平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無意味、非効率的な組織改善が多く、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気で、明るい人が多く働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、個人のスペース、デスク周りは、比較的広く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部門によっては、勤怠管理がいい加減
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:アメリカの本社と上手くコミニュケーション、説得次第で、挑戦
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