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ワーナーブラザースジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:
基本的には良質なコンテンツが海外から継続的に提供される。

事業の弱み:
外資系なので本社の動向によって大きく影響を受ける。予算の小さなタイトルが不得手。

事業展望:
日本では比較的独自の展開をしていることもあり、日本の事業の問題というよりも米国本社の動向次第。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】正直取り組んでいる用に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:能力がある人が本当に評価されているか?となると、社員や長く居る人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:皆の年齢層が高い。子持ちが多い。継続勤務年数が皆さんが長い。エンタ
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:所有コンテンツの強さ。事業の弱み:アメリカ本社次第なところ。事業展望
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】メールとかで上の人に言えば、親身にな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】部署によって違うが、難しいときは裁量を割り振ったりしてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、うちではこれは難しいだろ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】なかなか難しいですが、ミーティングがとにかく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:試写室の映写室しかいる場所はないので、狭い所、掃除の手間の少ない所、外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:これといって何も社会貢献にあたる事案も何も無いので、下手に良心
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:基本的にアメリカからの作品をそのまま配給すれば良いし、宣伝は下請
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】年齢層が高く、子持ちか独身かしかいないので、30代が少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ごく一部だと思いますが、ある人はいるのかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】お金をかけて売る大作はお金があるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】若年化をはかること、ミニシアター系の映画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。担当がコロコロ変わる。電話応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと思います。 社員の席まで来る... 続きを見る

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