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株式会社名古屋東急ホテルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月31日
成長・キャリア開発:何年も前に調理師として勤務していました。 宴会部門とレストラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界自体が給料水準が低い業界です。なので、他業界から見ればありえ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金なし。財形あり。住宅補助なし。家族手当もありません。オフィス環境
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:色々とやらせてもらえるしそれに対してシェフなどが協力してくれる。若いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
働きがい:営業をしておりました。お客様は、企業の社長や会長などVIPや総務部、営
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがい:部署異動が必ずあるため、それぞれで学べてホテル全体のことをどんどん詳し
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあります。風通しの良さも悪くはないです。組織
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回答者: 女性/ 調理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:会社独自の制度が多く、かなり整っている。産休・育休や病気休暇も安心して
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、産休育休がしっかり取れるので女性も働き
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の弱み:名駅周辺に新規開業ホテルが増え、シティホテルの中だと年数が経っている
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社だけの関係と思いましたが、プライベートなども
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:退職金はなし。その代わりに、毎月の給料に、加給がある。オフィス環境:社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:宴会の場所はその日の予約により早く帰れたり残業したりと変わりま
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:先輩方と常に働く感じなので、わからないことがあればすぐに教え
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってきた。休暇は申請すれば取らせてもらえる
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は良いとは思わない。評価制度:年に一回昇格試験がある。上長からの評
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:結婚式という一生に一度の仕事を任せてもらえたとき。数字で同僚と競い合う
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:退職金は毎月払う形態で退職時は0。オフィス環境:表はきれいにされている
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回答者: 女性/ 調理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:調理職は完全に男社会なので、非常に働きにくくオススメしません。
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、独身の方が多い。産休などで抜けたらその
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の弱み:力を持った上の人がずっと居座っているイメージ。なかなか会社や働き方が
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回答者: 男性/ 宴会/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:やはりお客様に「ありがとう」と言われた時の達成感や、結婚式などの祝い事
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司ともコミュニケーションは取りやすく、全体的に親
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はギャップを感じていたが、時代の流れに乗
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:全国各地に会社があるのでいろいろなところへ転勤に行って新しい環境でい
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金は前払い制度。オフィス環境は従業員食堂があり、ロッカーなど設けら
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:わかりません。女性の社員は少なくはありません。管理職は圧倒的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:労働時間が長いです。将来を考えるとなると休みも週休2日以外の長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】当時は36協定もなく、月の残業時間は100時
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回答者: 女性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休の取得者が多い。復帰後、時短勤務をしている正社員が何人
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回答者: 女性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:常連のお客様とお話ししたり、お客様に名前と顔を覚えてもらえた時はやりが
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回答者: 女性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:自分がしたサービスが直接客からの評価に繋がることがあるため、やりがいは
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇とかも積極的にとれます。復帰して活躍されてる方もいます
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがい:色々なお客様と触れ合えて、忙しいですが、色々なことに
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の方はたくさんいらっしゃるので、働きや
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