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株式会社ハヤシのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ハヤシの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月28日
  • 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年08月27日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年05月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月06日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ハヤシの職種別口コミ（10件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ハヤシの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
オフィス環境:
オフィスの環境の働く環境には、最大限気を配っている会社です。
住宅設備の卸売りをする会社ということもあり、床暖房やクーラーといったものから始まり、最新式の設備を従業員が働きやすいようにと導入していただけます。

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株式会社ハヤシの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については1年目は朝7時15分頃に出社して準備を行う。12時から1時間休憩だが、配送の場所によっては1時間取れない場合もある。退社は基本的に提示から1時間後の17時30分頃まで。遅い時は20時頃になる。
休日については、隔週で土曜出勤。土曜日の出勤については社員同士で調整してもOK。土曜出勤がある分、年休制度でプラス10日間自由に休める制度があるので、利用すればワークライフバランスはそれなりに取れる。
祝日については、年に1~2回出社する必要がある。営業になったらしなくても良さそう。事務1名と、倉庫業務1名で来店されたお客様の対応していく程度で半日でおわり、別の日に代休をとることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。仕事柄、物を扱う働き方、現場の人が顧客になるため。

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株式会社ハヤシの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月27日
企業カルチャー・社風:
地元密着の長年続く会社なだけあって、トップダウンの風土は残っている。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、社員同士の中はいい方だと思う。20代から50代までいるが、コミュニュケーションは取りやすい環境だと思う。

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株式会社ハヤシの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
基本給が安いが、賞与で社員に還元するというスタイル。
しっかり成果を出した人にしっかりと報いることを念としている会社です。

ただ、その一方で、成果を出しにくい人には働きにくいと思います。
給料減額などといったことはありませんので、その点は問題ないです。
また、年収はすぐに頭打ちになってしまうので、どれだけ成果を残せたかが重要で、成果を残してボーナスを多額もらえるようにできないとなかなか厳しいと思います。
資格について奨励金が出ますので、自己研鑽したい方にはおすすめです。

評価制度:
実力主義であると思われます。
成果をしっかりと出しているとボーナスなどに反映されます。

また、最大の特徴として、顧客満足度を非常に大切にしています。
顧客のためならなんでもとことん考えて行動するという指針です。
これは顧客にとっては非常に良いことだと考えますが、それについてくる従業員がらかなり大変であり、負担になっていることと思います。

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