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株式会社クリーク・アンド・リバー社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い一部上場ということに誇りをもっているの
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:パートナー企業や外注するクリエイターの数が多いそれをコントロールする
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:希望を出せば、他部署への異動や出向などもできる専門職はいろい
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:マネージャー格以上の総合職はベンチャー気風が強く、ときどき
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、半休でも有給休暇が減らないが、それは当たり
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:結局営業と仲がいいかによって担当案件の引き合いがあるので、キ
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は最低限。専門職は社内ヒエラルキーが低いので、何かあったとして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】名前だけのフレックス制度が今
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:チームや部署によっては、女性比率の方が高い時短勤務の女性も多く
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門職には賞与がなく、社内の格差が激しい。福利厚生についても最低限で充
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質が強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:専門職は、総合職(営業)とどれほど関係が築けているかで案件に
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業展望:スマホゲーム等の制作もあるが、基本的にBtoBの事業が主なので、Bto
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