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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1215件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はないですが、有料の研修は希望すると受けさせてもらえます。

働きがい:
スキルがどんどんあがること、最終的には独立（指名されて一人で仕事できる）をイメージした働き方を求められるのでとてもやりがいがあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:新人でも若手でも、手を挙げれば新しい取り組みなどにも進んで挑戦させ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格の手当等はなく、会社でも必須なものなどもなく、取得を促さ

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回答者：男性/ 映像専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:派遣先での勤務になるので派遣先によってかなり変わってくる。派遣先の人間

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:入社年数、役職に関係なく裁量権は十分に与えられると思う。手を上げれ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:オンラインでの講習の制度があった。働きがい:じぶんが携わった

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:専門職は配属先に大きく左右します。会社のためにというよりは、自分のやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:マネージャーになってマネジメントの経験を積むのは可能。メンバ

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修は最初にビジネスマナー等についてあるが、そのあとは基本的

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：入社してすぐは人材営業を中心に行うケースが多いが、会社として

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回答者：女性/ アカウントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：事業部が多いことに加え、社外常駐もできるので、希望すれば転職

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発：自分の中でライフプランやキャリアプランを描けている人は意味を

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回答者：女性/ テレビディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:テレビ業界自体が衰退していくのは避けられないと思います。スポ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:入社後はオンラインでの座学研修とOJTが平行して行われた。O

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発：やりたいことがあれば、その目標に合わせて、部署配属や担当案件

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：早い年次からマネジャー職を任せてもらえ、プレイングマネージャ

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:支援制度は部署によって異なると思います。キャリア開発はほぼ自

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：若手でも活躍できる環境と、積極的に動けば様々な挑戦ができる環

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:事業が幅広いので、自身で手を挙げれば、様々なことにチャレンジ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発：クリエイティブスタジオなのでスキルアップは当たり前ですが、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:若い子にはいいかもしれない。どーしてもルーティンになりがちな

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回答者：女性/ サイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:自分が参加したいセミナーは援助があるらしいです。使ったことな

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発：かなりクリエイターの成長にフォーカスしてくれる会社です。それ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発：私のいる部署では、成長支援、キャリア支援はとても手厚いと思い

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回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:経験を積むには十分な環境。業界でも名前はそこそこ知られている

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回答者：女性/ 情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントディレクター

2.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:自らにやる気さえあれば色々なことが経験できますし、特殊な業務

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:街頭インタビューやロケ取材を通じて、コミュニケーション能力が

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:自分の今後のキャリア方向を定めて希望する職種やチームをある程

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回答者：回答なし/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:各会社がやっているセミナーには自由に参加可能　取引先が多いた

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:入社前の説明だと、契約社員でもスキルアップができる環境とのこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:クライアントから感謝される時この仕事が向いていると思う

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:基本的には様々な方がいるので色々学べると思って入ると大きなギ

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回答者：女性/ 映像専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修はほぼないため現場で学ぶという、スタイルで新卒にはかなり

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回答者：男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:希望を出せば、他部署への異動や出向などもできる専門職はいろい

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:社員のキャリアアップや成長に力を入れているのでそこは不安に感

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会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	872名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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