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学校法人瓜生山学園のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:所属によります。私の配属先はとてもやりやすい環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:世帯主は1.5万/月の住宅手当があります。最短・最安のルートで通勤手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:学生が頑張っている姿を日々目にしながらそれをサポートするのはとてもやり
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:美大として生き残るための野望をもち、そのための改革をつねにおこなって
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:つねに改革をおこたらないこと組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:職員は休日をしっかりとるよう指導されている。教員はそれぞれと
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:私学共済による福利厚生以外は、ほとんどない印象。オフィス環境:かなり人
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまで曖昧だったが、最近、個々の業績を給与に反映させる新制度が採用さ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:自然と様々な人とネットワーキングできること働きがい:能力の高
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとは個性豊かな教員が多く、おおらかで自由な
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性は多いので、女性だからといって不利益になるようなことはない
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって、勤務時間、残業時間は大きく異なる。ただし、依然
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:一生懸命頑張っている学生の成長が間近に見られ、応援する気持ちで働ける。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:配属部署によっては、上司と離れた場所で日常業務を行う場合や、前任者か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:一般的な大学職員としての部署業務にプラスして、産学公連携などで
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:前理事長から現理事長への世襲で家族経営的カルチャー。一族の
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、女性も働きやすい職場。出産、育児休暇後に復帰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 長期雇用があまりなされていないのが、この法人の最も大きな問題点で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: とにかく時代を見据え、全力で走っていく法人。組織改変もしばしばあり、
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 19万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:1年ごとに昇給しましたが、年を追うごとに昇給額が減ったのが気になりまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
多様な働き方支援:コロナが流行った当初期はリモートワークでしたが、すぐに対面に戻
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:通信教育部は日本一の学生数だが、これ以上伸びるのか、、、事業の弱み:
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:学校法人のため女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:異動する部署毎に実践力が求められ、一つの部署で身に付けたスキ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:学生に様々な取り組みにチャレンジする機会を提供している教育機
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】准教授として学生たちに教えるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】学生たちが知識や技術を習得し伸びていく事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】学生たちを導くには個人差があり指導する立場から理想的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:自分自身のやり方で学生への指導方針を決めれるので自分の働き方に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】回答が重なるが学生たちを指導するには
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】准教授として、学生たちに専門知識を教える事はこちらの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:学生たちを中心に物事を考え行動するのでワークとライフのバランス
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