株式会社佐藤製作所のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社佐藤製作所の回答者別口コミ（5件）
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年05月19日
- 検査 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月18日
- 組み立て検査 / なし / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月12日
- 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年06月03日
- 現場 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年11月17日
株式会社佐藤製作所の職種別口コミ（30件）
株式会社佐藤製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月18日
株式会社佐藤製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
かなりアットホームな雰囲気であまり人間トラブルは少ない方だと思う。平和な会社。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気なので上司に気を遣わず相談などもしやすかった。優しい人が多いので、働きやすい。
ダイバーシティ・多様性:
男性が割合多いが、女性もたくさん働いている。ベトナム人がかなり多く働いている。多国籍である。
かなりアットホームな雰囲気であまり人間トラブルは少ない方だと思う。平和な会社。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気なので上司に気を遣わず相談などもしやすかった。優しい人が多いので、働きやすい。
ダイバーシティ・多様性:
男性が割合多いが、女性もたくさん働いている。ベトナム人がかなり多く働いている。多国籍である。
株式会社佐藤製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社佐藤製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社佐藤製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に単純作業であるため、簡単に覚えられる作業が多いので、比較的短期間で仕事を覚えることができる。ルーティンワークが中心であるため、作業内容が安定している。
また、工場勤務で単純作業では黙々と仕事をすることが多いので、コミュニケーション能力はそれほど必要ではない。
作業効率が重視されるため、一定のペースで進めることが求められるため、業務が単調化されない。
身体に対する負担はほとんど少ない。
一方、収入面については、他の専門的な職種に比べて給与水準が低い傾向がある。
コロナ以降、取引先からの仕事はあまりもらえていない可能性がある。
収入を上げるには残業を多くする必要があるため、やらなくても良い仕事をしなければならない。
作業内容が単調であるため、モチベーションが維持しにくいことがある。同じ作業を繰り返すことによる飽きや疲れが生じることがある。
更に自分の才能や能力を存分に発揮する機会が限られるため、成長や充実感を得ることが難しい場合がある。
自身が仕事の成果に貢献しているという実感を得ることが難しいことがある。
周囲の人間関係や労働環境によっては、上司や同僚とのコミュニケーションや対立がストレスを生むことがある。
基本的に単純作業であるため、簡単に覚えられる作業が多いので、比較的短期間で仕事を覚えることができる。ルーティンワークが中心であるため、作業内容が安定している。
また、工場勤務で単純作業では黙々と仕事をすることが多いので、コミュニケーション能力はそれほど必要ではない。
作業効率が重視されるため、一定のペースで進めることが求められるため、業務が単調化されない。
身体に対する負担はほとんど少ない。
一方、収入面については、他の専門的な職種に比べて給与水準が低い傾向がある。
コロナ以降、取引先からの仕事はあまりもらえていない可能性がある。
収入を上げるには残業を多くする必要があるため、やらなくても良い仕事をしなければならない。
作業内容が単調であるため、モチベーションが維持しにくいことがある。同じ作業を繰り返すことによる飽きや疲れが生じることがある。
更に自分の才能や能力を存分に発揮する機会が限られるため、成長や充実感を得ることが難しい場合がある。
自身が仕事の成果に貢献しているという実感を得ることが難しいことがある。
周囲の人間関係や労働環境によっては、上司や同僚とのコミュニケーションや対立がストレスを生むことがある。
株式会社佐藤製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
株式会社佐藤製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
毎年昇給あり、賞与もあり、手当もあり。ただ賞与はここ数年右肩下がりの様子です。コロナの関係もあるらしいですが、忙しい時期でも特に賞与が上がることはなかったので賞与の金額はあまり期待できない。
評価制度:
女性は基本昇格とかはよほど関係なさそう。
毎年昇給あり、賞与もあり、手当もあり。ただ賞与はここ数年右肩下がりの様子です。コロナの関係もあるらしいですが、忙しい時期でも特に賞与が上がることはなかったので賞与の金額はあまり期待できない。
評価制度:
女性は基本昇格とかはよほど関係なさそう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社佐藤製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐藤製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当はある。退職金は勤続年数3年以降はあるという認識。
オフィス環境:
基本新しい工場なので清潔で冷暖房も完備で過ごしやすい環境
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