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回答者別の社員口コミ(株式会社トヨタレンタリース名古屋)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各店舗の人数が少ないと、休みたい時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休・育休取得例が多い為取りやすい
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口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】運転や接客が好きだった為、ここだとそれが両方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は、本部などで仕事をする為、現場て一緒
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】店舗によって様々だが、皆がすべての種類の仕事ができるよう
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数年勤務した上で、実績さえ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人(1~2年勤務)が何が特定の努力を
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】誰でもてきるように教育されるが、その分誰がやったかを確認
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にないが、社長に話をする機会は担当者を通し
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長までは年数でなれる可能
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昨年末から『働き方改革』の取り組みをし
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】昨年の売上に基づいて今年の目標売上が決められるのだが、
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:提案する機会が、ほとんどない。何が気づいたことがあっても上司から本部に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に1回(記憶が曖昧ですが)提案する
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:携帯のノルマが毎年ある。店舗によっては、雰囲気が良し悪
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:シフト制だから、平日も休める。運転もあるので、休憩感覚
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口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客、運転好きだったから。【入社後のギャップ
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