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高見株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休、時短勤務と制度が整っています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここでは、臨機応変な対応力が求められます。お客様が今何を望ん
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:色んなことを挑戦してやってみようという雰囲気はありますが、
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金は満5年働かないと出ません。オフィス環境:事務所は綺麗ではありま
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は1分単位で出ますが、賞与は0。完全に年功序列なのでどんなに売り
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:希望すれば、働きがい:直接お客様に接する機会が多いので、感謝
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:言葉遣いやビジネスマナー、目に見えないおもてなしの気遣いなど
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コスチューム部門

2.5
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスに関しては業績によって金額が左右されるため、最近はかなり少ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:世の中の三連休は全て出勤ですし、ゴールデンウィークなどは9日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などどうしても処理や接客が長引くことは仕方がない面があ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はどの社員もバランスよく平等にとれるようシフトを組んでく
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人のスタイリストが、お客様対応の接客と事務作業
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年に一度試験があり、チーフ、マネージャーになるには試験に受からなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定期的に上司と面談を行い、仕事やスタッ
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
働きがい:結婚式という一大イベントに携わり、お客様の幸せを創り出す仕事なので、大
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランニング/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司、先輩後輩含め、友達のように仲良く相談したり
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:フルタイムの正社員では仕事後に予定を立てることは難しかったで
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の弱み:総人口の減少に比例する為、ブライダル業界全体としても今後の成長は見込
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:接客業なので残業が出てしまうのは仕方がないし、そこは納得して
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランニング/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制週休2日(火曜日定休)、土日祝日は出勤マスト。基本休
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。働きがい:BtoCなので、直接お客
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:妊娠中は接客をせず事務作業中心の業務内容にしてくれるなど配慮が
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
多様な働き方支援:スタイリスト職はリモートワークができない分、コロナ休暇と言って
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:年功序列で古い文化にとらわれていると感じる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:結婚・出産で続けていくことは難しいと思います。土日休みではない
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はほぼなし、またコロナ禍により賞与も2年ほどでていませんでした。昨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:一般的な会社と同じです。オフィス環境:部署によって大きく変わりますテナ
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:残業時間が繁忙期はかなり増える為、まだまだ働きやすい環境とは言
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:住宅補助7000円財形貯蓄ありオフィス環境:事務所は狭いが、気になる点
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 27万円 3万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量と見合わない給料額です。賞与も低いです。評価制度:年に1度テスト
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助1万円、通勤費は全て負担してくれる。オフィス環境:店舗によって
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:老舗ということ事業の多角化、商品の質の良さ。事業の弱み:自社商品の圧
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:常に周りの人に感謝の気持ちを持ち、気を配れる思いや
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:和装が充実している。和装の卸問屋から始まっているので、上質な商品が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:新しい店舗をオープンさせるにあたって、多額の投資をしているよう。
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