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愛知ドビー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:販売員の中でのキャリアアップ制度など、ありはするが、特に地方勤
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回答者: 女性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部/エリアマネージャー/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:現場(販売職)は圧倒的に女性が多い。本社は男女半数ずつ。工場は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:販売員の割合は女性が多いた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、若手は少なく、還暦近い人もいて、考えが固く古
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:そこそこ。休暇は取
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性はそこそこ活躍できると思う。が、時短勤務などがないので、子
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:調理道具を販売するにあたり抵抗がありません。お客様と共感し合え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:40代後半~50代の女性が多く、育休や産休、時短勤務などの前例
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:育休産休は法律で定められているのでその通りの記載はありますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:元々が地方の町工場の会社なので考え方が古い。販売員が女性ばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:販売員は女性ばかりですが、育休産休がないので子育てが落ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:年齢問わず、社員として採用されたのが良かったです。販売の仕事な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】土日が休めないし、休日が少ないため、子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】土日祝日が休みにくいのと、休日日数が少
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