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回答者別の社員口コミ(ユニ・チャーム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:上司により、ムダと有効の施策の捉え方で提案もストップする可能性がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課題発見・目標達成の為に自分なりの処方箋を付けて上司に報連相して同行や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:具現化したアイデアは、採用されやすい。販売促進のツール・方法など現場主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課題発見・解決法を自分の考え:処方箋をつけて報連相し上司活用を自分でプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:自分で高い目標を持っていないと(持たないと)チャンスを逃す惰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:社是に基づく人類の豊かな生活の実現の為に計画を20年後、10年後、5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:長期・中期・短期・ド短期計画を明確にして全社員の行動(ベクトル)合わ
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ユニ・チャーム株式会社の回答者別口コミ (85人)

  • ジャパン営業統括本部 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月29日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年09月26日
  • 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月03日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年02月12日
  • マーケティング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月21日
  • G開発本部 技術開発部 機械エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年01月08日
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