日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:69人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義4.7
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.8
平均年収(正社員)
788万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度82 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度76 %

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを754件掲載中。エン ライトハウスは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

788万円 (平均年齢 38.5歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

91 (正社員)

回答者の平均年収 :788万円 (平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :69 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社以外、仙台・横浜・名古屋などの主要都市に拠点となる営業所が設けられている。それ以外の地域で働くとなった際は、駐在という形になります。そのため一人で仕事をこなすのを好むタイプやチームで協力しあうのを好むタイプとで、働く環境も選べます。営業所での設備はかなり充実しており、営業に関しては基本的にフリーディスクになるため、自由度は高い、まさに会社の方針と合っているように感じる。転勤の可能性もありますが、面談などを通じて希望をとってくださいます、色んな場所で働いてみたい人にとっては良い環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:カフェテリアポイント(6万円分)、健康診断の結果に応じた運動補助器具の付与や運動補助費の付与がある。また、年に一度のアワードパーティー、部門でのアクティビティ(規約、上限あり)もあり、うまくいけば一流ホテルでの食事会やディズニー宿泊などできる。2019年7月より、1Qごとに上限16,600円(USD換算のため変動あり)で運動補助費がもらえるため、積極的に運動できるようになった。健康診断の結果次第では、運動プログラムへの補助費や計測器具が選択制でもらうことも可能。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
社内制度:個人的に一番良いと考えているのが、社内応募制度というものです。事業部がたくさん存在する会社であるうえ、全世界で事業を展開しているので、事業部間の異動、もしくは海外への異動、といった様々な形でのチャンスが存在します。外資であるため、やはり将来海外で働きたいと希望される新卒も少なくないです。定期的に社内応募の情報がメールで回ってくる以外に、自分の上司や人事部に、自分のキャリアについて気軽に相談できる環境であるため、1年後の自分、3年後の自分といった形で、長期的自分のキャリアについてプランニングできる風土であります。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを取れるような環境を作ろうとしているが、現場毎に考え方や業務が異なる為、なかなか浸透していない様に思われる。基本的には土日休みだが、セミナーや講演会の運営の為、休日出勤は多くなる傾向にある。エリアによって多少異なるが、どのエリアでも月1-2回以上の休日出勤がある。会社や上長からは代休取得を促されるが、業務の調整がつかず、取得できない社員もいる。また、平日に代休取得しても、取引先からは連絡が入る為、結局は仕事をしていることも多い。代休は事務処理をできる日だという認識の社員もいる。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者:30代 / 女性 / マーケティング本部 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
4.7
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達、フラットな社風。結果が出ない社員には徹底的に厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
一人ひとり話してみるといい人の集まりなのだが、営業系部署と企画系部署の隔絶はありよく大きな会議では刺し合いが見られる。

ダイバーシティ・多様性:
典型的な外資系企業。差別的な発言やハラスメントの発覚は即立場を怪しくする、いい監視体制。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社是の「我が信条」自体は悪くないのでしょうが、米国企業の多くがそうであるように基本的に株主が優先される=会社の利益優先=顧客、社員をないがしろにする・・・ところもあります。特に業績が厳しい時には、顧客や社員の利益は著しく軽視される傾向を感じます。会社というより運用する人材依存の問題かもしれませんが、競争の激しさの弊害で周囲を顧みず独善的で極端なエゴイストがチャンスをつかむことも多い会社なので、上司などの管理職で誰かを頼れるような環境ではありませんし、方針も人によってコロコロ変わりやすいです。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:どの会社にも産休制度はあると思いますが、この会社は非常堅実に実施していると思います。女性社員が復帰を考える場合では、産休中でも通信教育といった形で、好きな時間に社内の情報や新製品トレーニング等で、復帰後に情報が出遅れないようなサポートも充実している。お子さんが小学校に入学するまでに、毎月サポートもあります(例えば養育費)この会社は男性社員の育休休暇も積極的に取られている。近頃お子さんが生まれた男性社員は、最低1週間の休み~一ヶ月取られる方もいます。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社員についてはある程度手厚いかも知れないが、一方で男性社員の妻が契約社員などだったりすると単身赴任は認められない、また子供が学童にならないと同じように単身赴任は不可=妻子は旦那についてこいという制度になっており、社員のダイバーシティ以外には無頓着という矛盾した会社である。また、制度運用に関してはまだ役所の方が融通が利くのではないかというぐらい杓子定規で冷たい会社である。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 男性 / テクニカルコーディネーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エチコン事業部 / 601~700万円
4.1
2020年時点の情報


成長・キャリア開発: 社内外の研修の機会が多く、医療知識や営業ノウハウを多く学べる。医療のプロであるドクターと対等に話せるように、最低限の解剖、手術の知識はインプットする必要がある為、常に勉強する姿勢は身につく。 しかし、駐在員においては、一人で行動する時間が多いため、自己規制力がないと怠けてしまう者もいる。その場合は自己成長もなく、売上も上がらず、会社に居づらくなるので、時間を無駄にする。 積極的に学びや成長を求める人間にとっては、とても良い環境であると言える。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 女性 / マーケティング本部 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
4.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
中途社員が多いため、社員の育成は基本的にOJTで行われる。自分で手を上げて行動しさえすれば興味のある部署に異動がかなう。人事部は権力をもっていないがフラットに相談には乗ってくれる。

働きがい:
年次関係なく優秀さで仕事内容が広がること。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円
3.7
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:全般的に穏やかな方が多い印象です。ですが、それが逆にぬるま湯的生ぬるさに感じることもあります。日本に進出して相当な年数が経っておりローカライズがだいぶ進んでいる印象です。とても大きな外資なのに、ドメドメ(ドメスティックドメスティック)な場面が多々あります。外資系と思って入社すると、ここは日系企業か?と思うこともあります。アプリケーション/システムが分野ごとに古い旅館のように継ぎ足し継ぎ足し数多く使われています。一方で紙ベースの業務がまだまだ大勢で、システムはその補完のような位置づけです。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者:30代 / 女性 / マーケティング本部 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
4.7
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務が忙しすぎたことが唯一のサプライズだったかもしれない。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】内勤にかんしては、上司、同僚、行政、アメリカ本社、アジアパシフィック各社など複数のファクターを考慮しなくてはならないため、進んでいたプロジェクトが遅滞することや、逆に異常なスパンで要求されることがある。また、自身がトライしたいことがアメリカ本社のスタンスや、中には上司のスタンスと不一致の場合、まずトライすることは難しい。採算性がないことや効率に改善余地ある場合は納得するが、営業部との軋轢を避けるためなどでできない場合が多い。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:担当テリトリー内の急性期病院、大学病院、医療センター、がんセンター、私立病院の医師に対して医療機器の販売を提案型で行う。また医療情報、治療情報、最新術式情報等を提供する。医師、病院からの依頼があれば、場合によっては手術の立ち会いや機器説明を実施する。病院納入の代理店営業を通じての価格をはじめとする交渉業務も多岐に渡りある。製薬会社とは違い、競合も限られており、戦略や方針が明確であればあるほど成果が出やすいとも思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:バンド制で給料レンジが決まり、また内勤と外勤ではインセンティブの有無で大きく異なります。内勤は昇進に繋がる好評価を取りにくいので営業で好成績を上げてその時の給料をベースに内勤となって高め安定させるか中途で入らないと低い給料で終わってしまうかも。内勤のボーナスは自己評価×業績となっていますが他の外資系企業と違って変動幅はほとんどないです。(95-105%の間で推移?)金額は新人~3年目で500~600万円、マネージャー手前で800~1000万円、マネージャーで1100~1400万円くらいだと思います。営業はインセンティブがあるので現場に出る2年目から1000万円狙えます。
口コミ投稿日:2020年01月 5日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカル事業部 / 正社員 / 701~800万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円45万円5万円40万円250万円
年収800万円
月給(総額)45万円
残業代(月)5万円
手当など(月)40万円
賞与(年)250万円
給与制度:給与面での満足はあるが、その分プライベートな時間を大きく削ることになる。賞与については、その時々で差が出るので給与は安定しない。また、担当病院やエリアによって営業のし易さが変わってくるので担当病院やエリアによって違いが出やすい。
評価制度:評価は、基本的は実力主義。中途採用も多く常に競争が強いられるなかでの評価となる。また、自身からの発信も重要視されている。単独での営業等はあまり評価されず、会社を巻き込んだ営業が評価を勝ち取っている
口コミ投稿日:2020年06月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / デピュー / 901~1000万円
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円62万円--万円--万円200万円
年収950万円
月給(総額)62万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収は基本給+みなし残業代×12+インセンティブ。
インセンティブ制度は毎年変更され、そのインセンティブ額は事業部によって全く異なるので、どの事業部に配属されるかによって当たり外れがある。
ある事業部は個人予算100%達成でも個人予算以外にディストリクト予算の達成率も関係しているので、ディストリクトの達成率が悪ければかなり損をする計算になる。
達成率が100%を超えたら段階的にインセンティブ額も増えるが、青天井ではなく上限があり、それも事業部によって異なる。
逆に達成率が100%に満たない場合も段階的にインセンティブ額は減る。

評価制度:
12月決算でディストリクトマネージャーと期初、期中、期末に面談するが、期末面談が10月。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:ジョンソンエンドジョンソンには、クレド(我が信条)というものがあり、判断に迷った時はこの信条に従って行動するように求められます。会社の利益よりも製品を使用してくれる患者様、ドクター、看護師、家族などを最優先に考えて行動することが求められるのです。私が今まで勤務してきた日本企業では、お客様第一主義やお客様目線と口では言いながら、目の前の問題に対して会社の利益を優先して行動しないと呼び出しや指導を受けることがありましたが、本気でお客様のことを思って対応をするように求められたのは初めてでした。自社製品を通して社会に対してどのような豊かさを提供できるかを常に考え、行動する会社はとても貴重だと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:50代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
多様な働き方支援:正社員はフレックス制で確か11時から15時がコアタイムだったと思います。毎月提出する勤務カードでその月の所定労働時間に達していてコアタイムに出勤していれば、あとは何時に出勤しても何時に退社しても良いという仕組みです。ただ、お客様対応がある部門など職種によっては朝9時に来ないといけないなどの決まりがある部署もありますが、その場合でも上司に申し出さえすれば、朝病院によってから10時に出勤するなどの働き方が柔軟にできます。また、最近はWorkFromHomeという在宅勤務の仕組みも導入されたので、職種によっては申し出によって家で仕事をするというようなことも可能です。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:50代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生はとても良い会社です。会社独自の健康保険組合で以下の点が良かったです。年一回の健康診断について、追加料金なしで人間ドックが標準です。また配偶者も人間ドックを料金なしで受診できます。また、健保から年間数万円分のポイントが付与される仕組みがあり、ウェルボックスという福利厚生のサービスで旅行や健康食品などの購入に使用することができます。その年にポイントを使用しなくても次年度まで繰り越しできるようなポイントです。その他、毎年社員のために費用は会社の福利厚生費用で、豪華な食事にお金を使えるような制度もありました。
口コミ投稿日:2020年01月14日

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の回答者別口コミ (89人)

  • メディカル事業部
  • 正社員
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカル事業部 / 正社員 / 701~800万円
3.82020年時点の情報
  • エチコン事業部
  • テクニカルコーディネーター
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / テクニカルコーディネーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エチコン事業部 / 601~700万円
4.12020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社富士薬品
配置薬のルート営業 ★土日祝休み|年間休日116日|転勤なし|各種手当・福利厚生充実! 正社員
月給17万5391円~26万8932円+各種手当 ◎年収例:541万円/主任平均全国45都道府県の各営業所 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK!
イケア・ジャパン株式会社
ストアスタッフ ☆渋谷店オープニングスタッフ/残業月20h以下/年間休日121日以上/勤務時間選択可 正社員
時給1300円~+残業代全額+成果型ボーナス制度、食事補助、クリスマスプレゼント今冬オープン予定のIKEA渋谷/東京都渋谷区宇田川町24-1 ※転勤はありません。渋谷駅より徒歩5分
日機装株式会社
機械設計(精密機器事業部)★年間休日123日/福利厚生充実 正社員
月給22万円以上 ※年収は450万円~650万円を想定しています。東村山製作所/東京都東村山市野口町2-16-2(東村山駅より徒歩10分)
小林製薬株式会社
品質保証監査【大阪勤務】 正社員
月給25万円以上+賞与 ※年収は450万円~700万円を想定しています。中央研究所/大阪府茨木市豊川1丁目30番3号 ◎転勤なし
ユースタイルラボラトリー株式会社
医療介護ベンチャーの運営スタッフ(エリアマネージャー候補)早期キャリアアップ◎未経験でも月給40万可 正社員
月給30万円~40万円+賞与年2回 《初年度の想定年収》420万円~560万円全国にある当社の事業所(土屋訪問介護事業所)◎神奈川県で積極採用中!◎転勤なし。◎希望考慮。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttps://www.jnj.co.jp/
所在地 東京都千代田区西神田3丁目5番2号千代田ファーストビル西館
※ 一部、四季報データ参照