ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

バンド制で給料レンジが決まり、また内勤と外勤ではインセンティブの有無で大きく異なります。内勤は昇進に繋がる好評価を取りにくいので営業で好成績を上げてその時の給料をベースに内勤となって高め安定させるか中途で入らないと低い給料で終わってしまうかも。内勤のボーナスは自己評価×業績となっていますが他の外資系企業と違って変動幅はほとんどないです。(95-105%の間で推移?)金額は新人～3年目で500～600万円、マネージャー手前で800～1000万円、マネージャーで1100～1400万円くらいだと思います。営業はインセンティブがあるので現場に出る2年目から1000万円狙えます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2020年01月05日

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良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ベース給は前職考慮が多いので人によって大分さもあるかと思いますが、ビジネスプランの達成度合いでコミッションやインセンティブが毎年公開され明朗会計です。年2回の仮払いがあり、3月の支払いで差分が支払われます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月23日

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気になる点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

コミッションやインセンティブプランは明朗ですが、肝心のビジネスプラン＝営業目標などの設定次第なので、担当エリアなどによって大分有利不利があります。エリアについては運や人間関係など泥臭いところで決まります。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月23日

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気になる点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

人参をぶら下げることが戦術になってしまっていることも多く、会社の印象の割にかなり雑なマーケティングや戦略で動いており、コミッションやインセンティブが有名無実化していることもあります。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年03月26日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

106人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2020年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

内勤ですが時間の管理はほぼされておらず(自己申告制)、朝早く来て16時頃には子供の迎えで帰る人も入れば10時くらいに出社して19時くらいまでいる人も。お昼時間も自由で一時間以上帰って来ない人までいたりします。期初に上司と決めた目標さえ達成できれば良いので仕事が早い人にはすごく楽な職場だと思います。また上司の了承があれば在宅勤務もオッケーなので育児や介護との両立も可能。ただし自己管理できない人には全くオススメしません。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2020年01月05日

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良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

9:00-17:40が定時となる。ただ、営業に関しては直行直帰の営業スタイルになっているため、裁量残業制が採用されており、一律で残業代が決まっている。出社義務がないので、そのスタイルには納得出来る。営業時間中も訪問先がなかったりする場合、比較的自由に動くことも出来る点は良いと思う。タイミングによっては医局などで相当時間待ち、帰りが遅くなってしまうこともあるが、どこかで調整すれら不満とまではいかない。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年11月16日

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2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

いろいろな社内業務がアウトソーシングされるなどして、以前はクラークなどにいろいろやってもらったりしていたのですが、やたらと営業にしわ寄せが来ています。とにかく入ってきた方々は書類や提出物の多さに驚くみたいです。冗談のように「（事務）仕事が多すぎて（営業の）仕事にならない」という会話をよく聞きます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月23日

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気になる点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

フレックス制が一応取られており、出勤時刻はそれなりに柔軟に出来ているようです。ですが、部署にもよりますが、多くの部署で残業が多い傾向があるようです。トラブルが有ると退勤が夜９時１０時もよくあります。

40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年04月09日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

福利厚生全般の納得度

76点

65人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生はとても良い会社です。会社独自の健康保険組合で以下の点が良かったです。年一回の健康診断について、追加料金なしで人間ドックが標準です。また配偶者も人間ドックを料金なしで受診できます。また、健保から年間数万円分のポイントが付与される仕組みがあり、ウェルボックスという福利厚生のサービスで旅行や健康食品などの購入に使用することができます。その年にポイントを使用しなくても次年度まで繰り越しできるようなポイントです。その他、毎年社員のために費用は会社の福利厚生費用で、豪華な食事にお金を使えるような制度もありました。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2020年01月14日

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2018年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ベネフィットステーションなどポイントで利用できる制度はありますが、あれこれ選択肢があってわかりにくいため、あまり活用されていません。住居手当などはないので、営業の方は大変かと思います。財形はありますが、単に貯金するというだけで、自社株を安く買えたりはしません。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2018年10月11日

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良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

健康診断は会社の全額補助(妻も)。それ以外の福利厚生はほぼない。家族手当て、住宅手当てもなく、20代～30代の独身がバリバリ働いて、40で転職するイメージの人が大多数。50代の人はほぼいない

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年08月06日

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気になる点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

外資系ならではの、住宅補助が一切ない。また、社食等ないため、ランチ次第では食費が高くなる。住宅補助がないため地方出身者でバックオフィス社員はきついらしい。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年06月24日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

教育・研修制度

75点

65人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

毎年研修プログラムが数多く用意され、自身や上司などと相談しながらカリキュラムを決めて受講できます。すべて会社負担ですので有効に活用できると思います。入社時も事業部ごとのカリキュラムが細かく設けられており、異業種受け入れも多いので未経験者でも大丈夫です。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月23日

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良い点

2018年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】英会話が苦手な正社員には会社の予算で英会話レッスンの機会が与えられるなど優遇されているが、派遣社員にはない。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2018年07月29日

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良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

研修は非常に充実しており、スキルアップに繋げることが可能。中には健康的に生活する為に仕事とプライベートを両立する為の工夫を学ぶ研修もある

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年09月03日

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気になる点

2018年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】社員は優遇されていると思うが、派遣社員の待遇はかなり低い。とても差があると感じる。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2018年07月29日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

62人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

私の事業部がそうなのかもしれませんが、業績のいい時期は顧客への貢献などがビジネスをドライブするうえでも大事なファクターとして議論されることも多かったのですが、最近は売上の話ばかりで、顧客ニーズもへったくれもなく、会社のモラルが著しく低下しているのを感じます。苦境になると人間性が現れるなぁとしみじみ思います。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月23日

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良い点

2019年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

医薬品や医療機器を扱ってますが、基本的に適正に頑張れば頑張るほど医療や社会に貢献できる仕事なので、やりがいはあります。特に顧客からお礼を言われたりすることも珍しくなく、診療などに役になったエピソードなどを聞くと素直に喜びを感じられることも多いですし、顧客と共有できることも多いです。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月23日

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良い点

2018年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じることがなかったので、転職をすぐ考えることができ、次になんの未練もなく進めたことがよかったと思いました。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
口コミ投稿日：2019年10月14日

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良い点

2018年頃

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報