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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
855万円400~1850万円142

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収855万円
回答者の年収範囲400~1850万円
回答者数142

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
821万円
(平均年齢36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
954万円
(平均年齢41.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(209件)
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
Director以上またはManagerでも特に成果が著しい場合は自社株がもらえる。
RSUで3年在籍していないと権利化できないので短期で転職を繰り返している人には意味がない制度。

オフィス環境:
本社にはジムもでき、環境は比較的良好。
各フロアにはラウンジスペースなどがあり、リフレッシュしたり同僚と雑談できる余裕がある。
学生が多いエリアでもあるので競合が多くオフィスを構える品川エリア等に比べるとランチも比較的リーズナブル。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ CAS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイオセンスウェブスター事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
エリア、その人のやる気にかなり依存します。場所によってかなりバッファーがありそうです。
自己研鑽などしない人にとっては詰められもしないので天国のような会社だと思います。
時間外や休暇に関しても、プライベート最重要な人からすれば言えば言うだけ取れるのでとても良いと思います。
外資のイメージだともっと数字がいかなければ詰められると思っていましたがそんな事もなく優しい会社だなと感じます。

多様な働き方支援:
顧客への訪問がなければ資料作成や打ち合わせの事務作業はリモートワークになります。
予定がなければ早帰りも可能ですがそれはあまりないと思います。
副業は可能との事です。

ママさんの時短勤務等はここ2.3年増えてきました。かなり社員の意向は反映してもらえる印象です。
時間外以降の業務はフルタイムの社員に回ってきますが、人手が足りなさすぎる状況がずっと続いているのでそれでもかなり助かっている・ありがたいのが現状です。

女性営業の参画を会社としても推しているので女性にとっての働きやすさ、優遇はとてもプライオリティ高く会社として実施していると思います。とはいえ現場では16時丁度に絶対上がれるみたいな環境でないので事前に認識すべきだと思います。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
様々な要因で変化への対応が求められるため、会社全体としてチャレンジングな環境であるが、年齢や社歴に関係なく変化を受け入れて主導していける人材には(手を挙げる人材には)比較的チャンスが与えられる。また新卒入社から2〜3年であっても同業他社の日系メーカーとは異なり、営業であれば売上規模が大きい重要カスタマーを担当することもあり、特に若年層がチャレンジする機会は非常に多いと言える。
ただ、新しいことへのチャレンジや既存のやり方からの変化を主導する一方で、過去のラーニングや蓄積してきたナレッジを活かしていないと感じる場面も多々あり、効果・効率の観点では疑問も多い。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
営業でも女性が多く、キャリアを積んでいきやすい環境だと感じる。ただし、営業は女性でも地方配属になるため、その点は覚悟が必要。
一方で、女性の昇進が多いことに不満を感じる男性が多いしと聞くため、完全にフラットな環境とはまだ言えない。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 医薬品医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部 / Manager

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
・キャリア開発のためのグローバルデジタルツールが準備されている。
・社内公募制度や短期の他部署への経験の制度などキャリアは衣鉢の目の制度は多数ある。
・福利厚生の一部に能力開発のためのサポート制度などがある。

働きがい:
・ヘルスケア総合事業であることから業務を通して幅広く社会的貢献を実感できること。
・グローバルで一貫した部門別組織体制であるため、多様な人材とつながることができること。
・業務以外でも従業員グループが複数あり、多様な人材と関係構築ができること。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で比較して、驚くような差はないと感じる。しかし、実力主義の外資系メーカーであるのは間違いないと思います。もし、入りたい場合には、自分と会社のカルチャーのマッチングを考えるために、先輩社員など、OB訪問をしたうえで決められるのが理想ですね。どうしても、最初は賃金や残業、福利厚生に目がいくものですが、長く在籍しているひとの特徴は、過度な期待を会社や組織、先輩、同僚、上司、部下に求めすぎなければ、長く勤めていくことは可能だと思っています。逆に、会社と自分がうまく合わないと考えるひとは、過度にきたいしすぎではないだろうか?

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Medical

4.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:
外資系ならではのグローバルブランド保有。日本法人としての新しい事業買収などは少ないが、米国本社が新しいチャレンジをどんどん行なっているため、受け身ではあるが可能性は広がる。

事業の弱み:
外資系ならではの日本発信での開発力がないところ。米国本社の意向をくまないといけないので、対応にラグができてしまうこともある。日本製品の品質の良さには敵わないことがある。

事業展望:
基本的に伸びる以外の選択肢はない会社だと思います。そのために事業を行っているので、これからも伸び続けると思います。多角的経営なので、どこかが傾いてもどこかでサポートできる柔軟性とリスクヘッジの幅が広い。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
比較的高めの基本給になっていると思う。ただし、営業は固定残業代制なので業務量に対しては十分ではないと感じる社員が多い印象。
年俸制で、賞与ターゲットはジョブグレードによって変動する。
手当はあまり手厚い印象はないが、カフェテリアポイントや運動費用補助があるので比較的満足している。

評価制度:
数字目標と行動目標で評価されるが、上司の相性で結果は大きく変動する。
関係が良いと、数字が伸び悩んでも行動評価でフォローしてもらえる。一方で関係が悪いと実績を出していてもマイナスな評価をつけられることもあり、あまり公平性は感じない。
上司もいわゆる外資のようなフラットに接してくれる優秀な方もいれば、昭和・日系企業的な考えでトップダウンで物事を進めたいタイプの人もいる。