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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:76人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.5
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
806万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度82 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度76 %

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを808件掲載中。エン ライトハウスは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

806万円 (平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

250~1700万円

回答者数

98 (正社員)

回答者の平均年収 :806万円 (平均年齢 38.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1700万円
回答者数 :98 (正社員)
回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ sales/ 社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
年間て与えられるポイントを、決められたカフェテリアプランから選び、使うことができる。二年間を上限に貯めて使える。

オフィス環境:
本社は、非常に清潔で、毎日、清掃業務がなされており、快適だと思います。また、全員の席が決まっていないフリースペース席が年々増えている。各階には無料のドリンクの自販機があり、自由に飲むことができる。コーヒー、紅茶、ココア、お茶、などコーヒーは種類も複数用意されている。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社以外、仙台・横浜・名古屋などの主要都市に拠点となる営業所が設けられている。それ以外の地域で働くとなった際は、駐在という形になります。そのため一人で仕事をこなすのを好むタイプやチームで協力しあうのを好むタイプとで、働く環境も選べます。営業所での設備はかなり充実しており、営業に関しては基本的にフリーディスクになるため、自由度は高い、まさに会社の方針と合っているように感じる。転勤の可能性もありますが、面談などを通じて希望をとってくださいます、色んな場所で働いてみたい人にとっては良い環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:個人的に一番良いと考えているのが、社内応募制度というものです。事業部がたくさん存在する会社であるうえ、全世界で事業を展開しているので、事業部間の異動、もしくは海外への異動、といった様々な形でのチャンスが存在します。外資であるため、やはり将来海外で働きたいと希望される新卒も少なくないです。定期的に社内応募の情報がメールで回ってくる以外に、自分の上司や人事部に、自分のキャリアについて気軽に相談できる環境であるため、1年後の自分、3年後の自分といった形で、長期的自分のキャリアについてプランニングできる風土であります。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを取れるような環境を作ろうとしているが、現場毎に考え方や業務が異なる為、なかなか浸透していない様に思われる。基本的には土日休みだが、セミナーや講演会の運営の為、休日出勤は多くなる傾向にある。エリアによって多少異なるが、どのエリアでも月1-2回以上の休日出勤がある。会社や上長からは代休取得を促されるが、業務の調整がつかず、取得できない社員もいる。また、平日に代休取得しても、取引先からは連絡が入る為、結局は仕事をしていることも多い。代休は事務処理をできる日だという認識の社員もいる。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは事業部によって様々だとは思う。自分から何かを発信して動かしていく力が全社的に求められ、評価されている傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
直行直帰スタイルのため、上司と顔を合わせる機会が少ない。同僚とも同様。WEB会議、ミーティング、チャットでのやりとりが多い。

ダイバーシティ・多様性:
様々な働き方を認めてくれる。一方で正解はないため自分のスタイルを確立できない方は苦労されている。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業界のリーディングカンパニーとしての自負があり、社会貢献性を考える社風。

組織体制・コミュニケーション:
上下、横同士のコミュニケーションは非常に取りやすく議論もフラットな形で取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
日本法人でも外国籍の方が働いていたり管理職にも女性の方が登用されている。マネージャーもプロパーの方ではなく真に優秀な方がなっている。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:どの会社にも産休制度はあると思いますが、この会社は非常堅実に実施していると思います。女性社員が復帰を考える場合では、産休中でも通信教育といった形で、好きな時間に社内の情報や新製品トレーニング等で、復帰後に情報が出遅れないようなサポートも充実している。お子さんが小学校に入学するまでに、毎月サポートもあります(例えば養育費)この会社は男性社員の育休休暇も積極的に取られている。近頃お子さんが生まれた男性社員は、最低1週間の休み~一ヶ月取られる方もいます。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社員についてはある程度手厚いかも知れないが、一方で男性社員の妻が契約社員などだったりすると単身赴任は認められない、また子供が学童にならないと同じように単身赴任は不可=妻子は旦那についてこいという制度になっており、社員のダイバーシティ以外には無頓着という矛盾した会社である。また、制度運用に関してはまだ役所の方が融通が利くのではないかというぐらい杓子定規で冷たい会社である。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ テクニカルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エチコン事業部
4.1
2020年時点の情報


成長・キャリア開発: 社内外の研修の機会が多く、医療知識や営業ノウハウを多く学べる。医療のプロであるドクターと対等に話せるように、最低限の解剖、手術の知識はインプットする必要がある為、常に勉強する姿勢は身につく。 しかし、駐在員においては、一人で行動する時間が多いため、自己規制力がないと怠けてしまう者もいる。その場合は自己成長もなく、売上も上がらず、会社に居づらくなるので、時間を無駄にする。 積極的に学びや成長を求める人間にとっては、とても良い環境であると言える。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
その時の組織によるが、自分次第でどんどん成長できる。ただ離職率が高いので、ロールモデルとなる人は少ない。

働きがい:
医療従事者や患者さんを大切にすることからブレないため、会社としての方向性がいつも統一されていてまとまる感じが素晴らしい。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:全般的に穏やかな方が多い印象です。ですが、それが逆にぬるま湯的生ぬるさに感じることもあります。日本に進出して相当な年数が経っておりローカライズがだいぶ進んでいる印象です。とても大きな外資なのに、ドメドメ(ドメスティックドメスティック)な場面が多々あります。外資系と思って入社すると、ここは日系企業か?と思うこともあります。アプリケーション/システムが分野ごとに古い旅館のように継ぎ足し継ぎ足し数多く使われています。一方で紙ベースの業務がまだまだ大勢で、システムはその補完のような位置づけです。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収アップと自由な働き方ができると思ったが、実際は担当施設に左右され、上を目指すならプライベートが無くなる時期は覚悟すべき。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】内勤にかんしては、上司、同僚、行政、アメリカ本社、アジアパシフィック各社など複数のファクターを考慮しなくてはならないため、進んでいたプロジェクトが遅滞することや、逆に異常なスパンで要求されることがある。また、自身がトライしたいことがアメリカ本社のスタンスや、中には上司のスタンスと不一致の場合、まずトライすることは難しい。採算性がないことや効率に改善余地ある場合は納得するが、営業部との軋轢を避けるためなどでできない場合が多い。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
利益率の高いものにしか手を出さないため、ある程度の利益を常に確保する。株価を落とさないための努力を最大限に行う。

事業の弱み:
意外とコンサバな部分が多い。

事業展望:
株価を下げないためにどんどん買収を進めていく事は今後も永久に続くと思うので、将来性が高い。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:バンド制で給料レンジが決まり、また内勤と外勤ではインセンティブの有無で大きく異なります。内勤は昇進に繋がる好評価を取りにくいので営業で好成績を上げてその時の給料をベースに内勤となって高め安定させるか中途で入らないと低い給料で終わってしまうかも。内勤のボーナスは自己評価×業績となっていますが他の外資系企業と違って変動幅はほとんどないです。(95-105%の間で推移?)金額は新人~3年目で500~600万円、マネージャー手前で800~1000万円、マネージャーで1100~1400万円くらいだと思います。営業はインセンティブがあるので現場に出る2年目から1000万円狙えます。
口コミ投稿日:2020年01月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円45万円5万円40万円250万円
年収800万円
月給(総額)45万円
残業代(月)5万円
手当など(月)40万円
賞与(年)250万円
給与制度:給与面での満足はあるが、その分プライベートな時間を大きく削ることになる。賞与については、その時々で差が出るので給与は安定しない。また、担当病院やエリアによって営業のし易さが変わってくるので担当病院やエリアによって違いが出やすい。
評価制度:評価は、基本的は実力主義。中途採用も多く常に競争が強いられるなかでの評価となる。また、自身からの発信も重要視されている。単独での営業等はあまり評価されず、会社を巻き込んだ営業が評価を勝ち取っている
口コミ投稿日:2020年06月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デピュー
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円62万円--万円--万円200万円
年収950万円
月給(総額)62万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収は基本給+みなし残業代×12+インセンティブ。
インセンティブ制度は毎年変更され、そのインセンティブ額は事業部によって全く異なるので、どの事業部に配属されるかによって当たり外れがある。
ある事業部は個人予算100%達成でも個人予算以外にディストリクト予算の達成率も関係しているので、ディストリクトの達成率が悪ければかなり損をする計算になる。
達成率が100%を超えたら段階的にインセンティブ額も増えるが、青天井ではなく上限があり、それも事業部によって異なる。
逆に達成率が100%に満たない場合も段階的にインセンティブ額は減る。

評価制度:
12月決算でディストリクトマネージャーと期初、期中、期末に面談するが、期末面談が10月。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:正社員はフレックス制で確か11時から15時がコアタイムだったと思います。毎月提出する勤務カードでその月の所定労働時間に達していてコアタイムに出勤していれば、あとは何時に出勤しても何時に退社しても良いという仕組みです。ただ、お客様対応がある部門など職種によっては朝9時に来ないといけないなどの決まりがある部署もありますが、その場合でも上司に申し出さえすれば、朝病院によってから10時に出勤するなどの働き方が柔軟にできます。また、最近はWorkFromHomeという在宅勤務の仕組みも導入されたので、職種によっては申し出によって家で仕事をするというようなことも可能です。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達、フラットな社風。結果が出ない社員には徹底的に厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
一人ひとり話してみるといい人の集まりなのだが、営業系部署と企画系部署の隔絶はありよく大きな会議では刺し合いが見られる。

ダイバーシティ・多様性:
典型的な外資系企業。差別的な発言やハラスメントの発覚は即立場を怪しくする、いい監視体制。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生はとても良い会社です。会社独自の健康保険組合で以下の点が良かったです。年一回の健康診断について、追加料金なしで人間ドックが標準です。また配偶者も人間ドックを料金なしで受診できます。また、健保から年間数万円分のポイントが付与される仕組みがあり、ウェルボックスという福利厚生のサービスで旅行や健康食品などの購入に使用することができます。その年にポイントを使用しなくても次年度まで繰り越しできるようなポイントです。その他、毎年社員のために費用は会社の福利厚生費用で、豪華な食事にお金を使えるような制度もありました。
口コミ投稿日:2020年01月14日

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の回答者別口コミ (96人)

  • Medical
  • マーケティング
2020年時点の情報
    女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical
3.92020年時点の情報
  • sales
  • 社員
  • sales
2020年時点の情報
    男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ sales/ 社員
3.82020年時点の情報
  • セールス
2020年時点の情報
    男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.62020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttps://www.jnj.co.jp/
所在地 東京都千代田区西神田3丁目5番2号千代田ファーストビル西館
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.2)
株式会社オンワード樫山

回答(242人)/口コミ(1895件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(148人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(3.0)
株式会社富士薬品

回答(136人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(88人)/口コミ(1067件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 循環器代謝 / MR
福利厚生:住宅補助は借り上げ+手当で基本好きな物件に住める。財形や持ち... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(112人)/口コミ(1035件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファシリティマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社ですが非公開なので株主の意見など聞く機会がありません... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(95人)/口コミ(992件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入社時から成長できる環境が整備されていると思います。やる気が... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(135人)/口コミ(932件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:各店舗では同じ役職であっても店舗によって、会社... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.2)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(142人)/口コミ(929件)

平均年収(正社員)579万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:2020年度以降、給与が減り続けそう。アイシンとの... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(77人)/口コミ(807件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)

MSD株式会社
(3.7)
MSD株式会社

回答(54人)/口コミ(757件)

平均年収(正社員)800万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / MR / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / VC埼玉営業所 / なし
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。急な子供の体調不良で急に休みを申請しても特... (続きを見る)