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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:83人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.7

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを855件掲載中。エン ライトハウスは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

801万円 (平均年齢 38.4歳)

回答者の年収範囲

250~1700万円

回答者数

104 (正社員)

回答者の平均年収 :801万円 (平均年齢 38.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1700万円
回答者数 :104 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
776.1 万円
(平均年齢 37.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
844.6 万円
(平均年齢 40.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
983.3 万円
(平均年齢 43.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
933.3 万円
(平均年齢 37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
775.0 万円
(平均年齢 43.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/ 営業
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生などは基本的に乏しく、私がいた時はカフェテリアポイントなど年3万円分ほど支給されて、会社指定の好きな物を買えるプランなどはあった。

オフィス環境:
オフィス環境はメディカル事業部は全国に営業所が10ヶ所ほどあり、それ以外は基本的に駐在になる。首都圏などでは比較的集まって会議などをしやすいが、地方組はホテルなどを使って会議を行っていた。オフィスがある都市は事務作業などもかなり進めやすかったと思われる。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
営業は転勤が必須だが、住宅手当は一切でない。賃貸の場合は全額自己負担なので、手取りとしてはもらえる額は少ない。
ヤンセンのMRに限っては、住宅手当がもらえる。

オフィス環境:
本社をはじめとした各地のオフィスは、一等地にあり、建物も綺麗で働きやすいと感じる。ただ、営業に関しては直行直帰で基本的に会社に立ち寄ることはないので、あまり関係ないし、ましてや地方で勤務している場合は全く利用する機会がない。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありません。
単身赴任した際には手当が出ます。
全体的に充実している方ではあると思います。

オフィス環境:
オフィスは環境が非常に整っています。
無料でオフィス内にあるジムを利用できたりコーヒーやお茶が無料のカップ自販機も各階に設置されています。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、月に1、2回は休日出勤していました。
病院によっては土日も手術があるので、人によっては毎週土日出ている人もいましたね。
直行直帰なので勤務時間については曖昧なところがありますが、手術が終わるのが21時過ぎることも珍しくありませんでした。平日にプライベートの予定を入れても、当日に予定が急遽変更になったりずれ込んだりするので無理でした。
休日について補足ですが、連休は4日以上連続で取ったことありません。なので海外旅行などは行けません。
休む時は他の人にヘルプを頼まないと行けないので気を使いますし、休みの日でも平気で連絡きます。
顧客じゃなくて社内メンバーからも連絡バンバン入ってきます。
ワークライフバランスはないですね。
何年もこの環境にいると慣れましたが、休日も社用携帯を常に携帯していないと不安になっていました。

多様な働き方支援:
営業はリモートワーク不可
顧客の予定によるので早帰りなどの調整は難しいです。

口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
直行直帰スタイルなのでバランスは自分で調整できます。
しかし、夜中の突然の出勤や休日出勤も珍しくはないです。
代休はしっかり取れます。
有給取得も推奨されていますが、取る人取らない人個人差があります。取ろうと思えば取れます。

多様な働き方支援:
会議はほとんどリモートです。
働き方は柔軟で比較的自由ではあると思います。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/ 営業
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取りにくいように感じる。医師相手のビジネスだったので、基本的に土日も電話がかかってくるケースもあれば、夜に相談の連絡などが来たりすることもある。割り切って出ないという選択肢もあるが数字に影響するためそれもなかなか難しかった。できる営業の人ほど電話にはすぐ出ている印象だった。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の雰囲気はあります。
能動的に動き、発信できる人が合っている会社と思います。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスで顔を合わせない分、直接コンタクトする機会は少ないです。
必要に応じてメールや電話でコミュニケーションを図っています。
特に問題はないと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する取り組みは積極的な会社です。
多種多様な方が働かれていますし、皆に同じ機会が与えられていると思います。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的風通しがよく、上層部の人ともフランクに話せる社風。皆志高く活動をしている。

組織体制・コミュニケーション:
若手にも意見を求められる、ファシリが任される。

ダイバーシティ・多様性:
女性進出に近年力を入れており新人さんも60~70%を占めてきている。国籍はまだまだ日本人が多い印象。障害についてはあまり印象がない。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは事業部によって様々だとは思う。自分から何かを発信して動かしていく力が全社的に求められ、評価されている傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
直行直帰スタイルのため、上司と顔を合わせる機会が少ない。同僚とも同様。WEB会議、ミーティング、チャットでのやりとりが多い。

ダイバーシティ・多様性:
様々な働き方を認めてくれる。一方で正解はないため自分のスタイルを確立できない方は苦労されている。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:どの会社にも産休制度はあると思いますが、この会社は非常堅実に実施していると思います。女性社員が復帰を考える場合では、産休中でも通信教育といった形で、好きな時間に社内の情報や新製品トレーニング等で、復帰後に情報が出遅れないようなサポートも充実している。お子さんが小学校に入学するまでに、毎月サポートもあります(例えば養育費)この会社は男性社員の育休休暇も積極的に取られている。近頃お子さんが生まれた男性社員は、最低1週間の休み~一ヶ月取られる方もいます。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社員についてはある程度手厚いかも知れないが、一方で男性社員の妻が契約社員などだったりすると単身赴任は認められない、また子供が学童にならないと同じように単身赴任は不可=妻子は旦那についてこいという制度になっており、社員のダイバーシティ以外には無頓着という矛盾した会社である。また、制度運用に関してはまだ役所の方が融通が利くのではないかというぐらい杓子定規で冷たい会社である。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい会社であると思います。
産休育休は当たり前ですが、男女問わずチャンスが与えられ、キャリアを開発できる環境です。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内公募が活発です。
求人もたくさんあります。
諸条件を満たせば誰もが応募できます。
自分次第では様々なキャリアを選択することができます。

働きがい:
顧客が専門家であるためそこに対するアプローチは非常に難しいものであるが、専門知識を身に付け対等にディスカッションができた時や必要とされた時には特別なやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ テクニカルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エチコン事業部
4.1
2020年時点の情報


成長・キャリア開発: 社内外の研修の機会が多く、医療知識や営業ノウハウを多く学べる。医療のプロであるドクターと対等に話せるように、最低限の解剖、手術の知識はインプットする必要がある為、常に勉強する姿勢は身につく。 しかし、駐在員においては、一人で行動する時間が多いため、自己規制力がないと怠けてしまう者もいる。その場合は自己成長もなく、売上も上がらず、会社に居づらくなるので、時間を無駄にする。 積極的に学びや成長を求める人間にとっては、とても良い環境であると言える。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
中途は入社した事業部から他事業部へ移ることはできない
新卒のキャリア開発には積極的だが、基本的には成熟している企業のため人の移動は頻繁ではない

働きがい:
オペに立会い患者が目の前で治療されるので、患者への貢献を強く感じたい人には働き甲斐がある

口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
製品や専門とする分野に関して興味が湧かないと正直続かないと思います。
知識は専門性が高く、続けていく中では常に勉強をしなければそのポジションで自分を高められないでしょう。
そういったことを最も認識すべきだと思います。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:全般的に穏やかな方が多い印象です。ですが、それが逆にぬるま湯的生ぬるさに感じることもあります。日本に進出して相当な年数が経っておりローカライズがだいぶ進んでいる印象です。とても大きな外資なのに、ドメドメ(ドメスティックドメスティック)な場面が多々あります。外資系と思って入社すると、ここは日系企業か?と思うこともあります。アプリケーション/システムが分野ごとに古い旅館のように継ぎ足し継ぎ足し数多く使われています。一方で紙ベースの業務がまだまだ大勢で、システムはその補完のような位置づけです。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収アップと自由な働き方ができると思ったが、実際は担当施設に左右され、上を目指すならプライベートが無くなる時期は覚悟すべき。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】内勤にかんしては、上司、同僚、行政、アメリカ本社、アジアパシフィック各社など複数のファクターを考慮しなくてはならないため、進んでいたプロジェクトが遅滞することや、逆に異常なスパンで要求されることがある。また、自身がトライしたいことがアメリカ本社のスタンスや、中には上司のスタンスと不一致の場合、まずトライすることは難しい。採算性がないことや効率に改善余地ある場合は納得するが、営業部との軋轢を避けるためなどでできない場合が多い。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
利益率の高いものにしか手を出さないため、ある程度の利益を常に確保する。株価を落とさないための努力を最大限に行う。

事業の弱み:
意外とコンサバな部分が多い。

事業展望:
株価を下げないためにどんどん買収を進めていく事は今後も永久に続くと思うので、将来性が高い。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:担当テリトリー内の急性期病院、大学病院、医療センター、がんセンター、私立病院の医師に対して医療機器の販売を提案型で行う。また医療情報、治療情報、最新術式情報等を提供する。医師、病院からの依頼があれば、場合によっては手術の立ち会いや機器説明を実施する。病院納入の代理店営業を通じての価格をはじめとする交渉業務も多岐に渡りある。製薬会社とは違い、競合も限られており、戦略や方針が明確であればあるほど成果が出やすいとも思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業の給与はインセンティブによる割合が大きい。数字を上げれば自ずと給与は高くなるし、年次は全く関係ないので20代でも1000万円以上もらう人もいる。ただ、ノルマが簡単にクリアできるかといえばそうではない。逆にノルマに達さない場合は、インセンティブがなしという場合も往々としてある。売上は、担当施設の状況によっても左右されやすいので、自分の力ではどうしようもない場合もあるので、安定的な収入を望むなら向いていない。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/ 営業
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は新卒の水準にしてはやや高い、基本的に残業代等は支給されない。また家賃補助等の福利厚生も一切ないため額面以上に可処分所得は少ないように感じた。ただ事業部によってはインセンティブの割合が非常に高く新卒2年目でも500万円ほどインセンティブをもらっている同期もいた。一方である水準の割合を切るとボーナスが一切支給されないケースもある。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業成績に応じてインセンティブが変動する。年に3回の賞与。福利厚生は健康保険はじめかなり充実している。

評価制度:
実力主義での評価制度はあるものの、昇格・別部署への昇進に関しては経験年数がある程度必要。

口コミ投稿日:2021年06月10日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デピュー
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円62万円--万円--万円200万円
年収950万円
月給(総額)62万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収は基本給+みなし残業代×12+インセンティブ。
インセンティブ制度は毎年変更され、そのインセンティブ額は事業部によって全く異なるので、どの事業部に配属されるかによって当たり外れがある。
ある事業部は個人予算100%達成でも個人予算以外にディストリクト予算の達成率も関係しているので、ディストリクトの達成率が悪ければかなり損をする計算になる。
達成率が100%を超えたら段階的にインセンティブ額も増えるが、青天井ではなく上限があり、それも事業部によって異なる。
逆に達成率が100%に満たない場合も段階的にインセンティブ額は減る。

評価制度:
12月決算でディストリクトマネージャーと期初、期中、期末に面談するが、期末面談が10月。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
0万円--万円--万円--万円--万円
年収0万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒の基本給は少ないが営業はインセンティブが給与に直結するため一年目から1000万かせぐことも可能。
中途は前社での経験や給与が考慮されるため基本給に幅がある。
昇給は年に一度、数字と実務の2面評価を元に行われるが、人によっては期中での昇給も頻繁にあった。
期中の昇給は直属の上司が把握できないようになっており、評価基準は不明瞭。

評価制度:
営業は完全に実力主義。
入社年次や年齢関係なく、実力(数字達成率)を元に給与がきまる。
数字が達成できなくても実務に対して評価もあるがわずか。

口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:バンド制で給料レンジが決まり、また内勤と外勤ではインセンティブの有無で大きく異なります。内勤は昇進に繋がる好評価を取りにくいので営業で好成績を上げてその時の給料をベースに内勤となって高め安定させるか中途で入らないと低い給料で終わってしまうかも。内勤のボーナスは自己評価×業績となっていますが他の外資系企業と違って変動幅はほとんどないです。(95-105%の間で推移?)金額は新人~3年目で500~600万円、マネージャー手前で800~1000万円、マネージャーで1100~1400万円くらいだと思います。営業はインセンティブがあるので現場に出る2年目から1000万円狙えます。
口コミ投稿日:2020年01月 5日
回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給はわずか。
賞与はマネージャー次第。
福利厚生はよい。

評価制度:
バックオフィスはバジェットがあまりないため、ヘッドカウントを増やせない。結果として、何年いても上に上がれない。そもそも、採用時のレンジの人材として見られてしまうため、上の階層のポジションに上がりづらい。ビジネスサイドは、上司次第で登っていける。ビジネスサイドのほうがそういう意味ではフェアな人事をしていたように思える。学歴もビジネスサイドでは入社後は不問に見えました。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:正社員はフレックス制で確か11時から15時がコアタイムだったと思います。毎月提出する勤務カードでその月の所定労働時間に達していてコアタイムに出勤していれば、あとは何時に出勤しても何時に退社しても良いという仕組みです。ただ、お客様対応がある部門など職種によっては朝9時に来ないといけないなどの決まりがある部署もありますが、その場合でも上司に申し出さえすれば、朝病院によってから10時に出勤するなどの働き方が柔軟にできます。また、最近はWorkFromHomeという在宅勤務の仕組みも導入されたので、職種によっては申し出によって家で仕事をするというようなことも可能です。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業界のリーディングカンパニーとしての自負があり、社会貢献性を考える社風。

組織体制・コミュニケーション:
上下、横同士のコミュニケーションは非常に取りやすく議論もフラットな形で取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
日本法人でも外国籍の方が働いていたり管理職にも女性の方が登用されている。マネージャーもプロパーの方ではなく真に優秀な方がなっている。

口コミ投稿日:2020年08月12日

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の回答者別口コミ (106人)

  • 営業レップ
2021年時点の情報
    女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
4.22021年時点の情報
  • ME
2021年時点の情報
    女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.72021年時点の情報
  • メディカルカンパニー
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー/ 501~600万円
4.42021年時点の情報
  • メディカル
  • 営業
  • メディカル
2021年時点の情報
    男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/ 営業/ 601~700万円
3.12021年時点の情報
  • 部長
2020年時点の情報
    男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1201~1300万円
4.32020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ナカオ金属工業株式会社
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株式会社交換できるくん
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttps://www.jnj.co.jp/
所在地 東京都千代田区西神田3丁目5番2号千代田ファーストビル西館
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(267人)/口コミ(2020件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(153人)/口コミ(1132件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(102人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1116件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1061件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(168人)/口コミ(1037件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(108人)/口コミ(1023件)

平均年収(正社員)838万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(95人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)771万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

大正製薬株式会社
(3.0)
大正製薬株式会社

回答(93人)/口コミ(810件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / MR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:賞与は年3回だが、内1回は会社の業績によって減額される。住宅... (続きを見る)