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新日本ウエックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新日本ウエックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、新日本ウエックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
職人の職場であり、また、パート従業員が多いため、人間関係に課題を残す。
また、分業的な仕事をする傾向があるため、人間関係も希薄。

組織体制・コミュニケーション:
個々に業務多忙なため、上司とはなかなか話す時間などを設けることが難しい。また、時間を割く管理職も
中には存在するものの、部下の困難な状況や不満を具体的に解決してくれる方は少なく感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:社内の調整業務がメインとなり、各部署のキーマンを見極めれば

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回答者：男性/ リネンサプライ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に上司とは話しやすい環境にはあるが会議が多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

組織体制・コミュニケーション:各部署との交流は見られる。社員間のコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:社風はオーナー色が強すぎる。オーナーに誰も何も言うことが出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:あまりきっちりした会社ではないので、挑戦したい人は役職以上

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:メンターメンティ制度があるので入社してからは相談事

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

ダイバーシティ・多様性:生産現場は、海外からの出稼ぎ労働者や技能実習生が働いてい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:組織の成熟度は高いと言えない。組織として業務として

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりを大切にしているようだが、出来ているかど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：パワープレイといえばそれまでだが、割と仕事に命張ってる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：横のつながりはあるが、他部署との連携がわるく、思いやり

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:業績は良かったので成長路線を進んでいます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションはほぼ見受けられ

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会社名	新日本ウエックス株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.wex.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区

従業員数	700名
設立年	1970年
資本金	98百万円
代表者	廣瀬純平
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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