口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ13階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ最近では新卒の女性総合職社員を採用して...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区セルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.9
愛知県名古屋市中区錦1丁目19-24名古屋第一ビル 6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 料金所収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
女性の働きやすさ:事務所内でお客様と接客する料金所が増えて来ているので、働きや...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-17上野東洋ビル 6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:現在は女性社員を増やす傾向にあるようです。パート従業員は女性...
続きを見る
3.1
東京都江東区亀戸2丁目22-17日本生命亀戸ビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも出来ないことはないです。ただ、体力ないとキツいかも。...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:社員はフォークリフトの仕事も多数あるので、力仕事が苦手でも活...
続きを見る
3.2
東京都品川区東品川1丁目38-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.6
大阪府泉南市JALKAS輸入貨物ビル 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.3
福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1福岡空港ターミナルビル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるけど、アピールしたくて上げた感がある。...
続きを見る
大東港運株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
大東港運株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 / 総合職 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月18日
- 営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月22日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年04月17日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月11日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年04月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大東港運株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
男女比率もほぼ1:1で、産休、育休、介護等の休暇制度も充実しています。
女性活躍推進派の会社で管理職登用も積極的に取り組む姿勢があります。