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株式会社後藤回漕店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないし、結婚したら暗黙の了解で退職する雰囲気がある。
休暇は自分の業務が巻けるのであれば取得は可能だが、フォロー体制がないに等しいので、前日翌日に結局対応なければならない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:結婚、出産をするまで の会社だと感じる。女
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:ここ最近、女性の総合職を採用し始めましたので女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:まったくそう思わない産休は非常に取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:以前は、女性社員は結婚後退職がセオリーだったが、職場環境の改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:数年に比べ結婚=退職と言う風潮がなくなり、結婚後も働き続ける事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:頑張りを認める基準が無い分、社員のモチベーションが上がらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】従来の新卒女子であれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍の門戸を開いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:昨今の社会情勢にて女性社員の活用がクローズアップされているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上席の話しによると優秀な女性社員が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:最近では結婚しても職場に残れる環境になったので以前よりは働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ最近では新卒の女性総合職社員を採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:配属される部署に因っては仕事量に格差があり、女子社員同士の雑談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:数年前まで女性は結婚すれば寿退職が当たり前であったが、最近では
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性は今まで結婚後はそのまま家庭に入り退職の流れでしたが、近年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:事務職として働く人が多く、基本的に結婚したら退職する雰囲気だっ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:土日祝は基本的に休み。有給も基本は希望した日に取得できるため、
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