回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
整備、事務は固定給、営業は固定給＋インセンティブと言う仕組み。
基本買取した台数や粗利金額で、インセンティブやボーナスの数字が決まる為、何もしなければインセンティブはつかない。
評価制度:
インセンティブの上限は無いため
稼ごうと思えば稼げるが、その為にはかなりの
新規飛び込みなどをする必要がある。
整備、事務は固定給、営業は固定給＋インセンティブと言う仕組み。
基本買取した台数や粗利金額で、インセンティブやボーナスの数字が決まる為、何もしなければインセンティブはつかない。
評価制度:
インセンティブの上限は無いため
稼ごうと思えば稼げるが、その為にはかなりの
新規飛び込みなどをする必要がある。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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