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株式会社三洋航空サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:
カウンターセールス  を通じて、集客から企画提案、契約、必要があれば添乗、旅行終了後の経理とお客様へのアフターケアといった旅行に関する業務を一人で担う事ができるため同じ業界内の転職だとかなり強いと思います。しかし業界的に特殊な業務を扱っているため、なかなか異業種への転職は難しいと思うので、転職する方のほとんどは同じ業界に行っているイメージです。業界的にも下火であり、利益率が低いからこそ、ここで結果を出す事が出来たらどの旅行会社でも通用するのではないかと思います。

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:旅行に関する様々な知識が身に付きます。1人で国内海外全部やる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】「研修制度」の意味が、社員教育についてならば、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:仕事に慣れ、手を挙げれば、団体旅行の添乗や企画に携わることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によっては忙しいからとか、面倒だからといって
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
働きがい:お客様と直接会話をして、話を広げて、お客様の要望を聞き出す。サービス業
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:旅行関係の資格と英検には、手当があった。社内研修もあり、国内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】旅行業界に残っているベテラン層は基本的にホスピ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】テストの内容が重箱の隅をつつくような問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の月間の休日を確保する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】ベテランも新人も一律、来店数の多い店舗と少ない店舗も関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境だけをみると目指せる環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・月に1度ある朝礼時に課題を決めてテス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と接する時間が長いので、お申し出を頂くこともあるが、お客様から感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業マンとして、企画提案力・折衝力など、旅行業においては、旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行会社で法人営業を担当しており、お客様のご要望の元、社員旅行を企画提
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