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株式会社東北新社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社東北新社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを397件掲載中。ライトハウスは、株式会社東北新社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

勤務時間・休日休暇:年2回長期休暇を取得する制度があるので、休暇は上司に言いやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給とライフプラン手当で構成されており、そこに残業した分だけ残業代が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:突然の人事異動や業務変更もあるので、日ごろより自分自身でキャ

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

事業の強み:CM制作ではトップクラス。社内にクリエイティブな人間がたくさんおり、

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

勤務時間・休日休暇:部署による。制作以外は基本土日休み。労働時間調整についてはか

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

福利厚生:福利厚生は手厚い。人間ドックがオプション含めて会社負担はありがたい制度

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

勤務時間・休日休暇:休日は働き方改革でとりやすくなった。年に2回、スペシャルホリ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:住宅補助はない。鑑賞費補助といって月に5本まで映画やコンサートの補助が

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:創業者一族経営だったが、最近社長が変わったので、カルチャー

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回答者：男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

事業の強み:既存の事業を長持ちさせる力が強い事業の弱み:放送面に力を入れている会

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回答者：男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

勤務時間・休日休暇:日々の残業もそんなに多くなく、毎週自分のペースで仕事が出来た

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回答者：男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

福利厚生:福利厚生につ福祉があることでとても助かりました福祉があることでとても助

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回答者：男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:自分で物事を遂行するのであれば働きがいがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は確実に休めている。ワークライフバランスも時期にもよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:上司次第なところがあるので、一概に言えない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:育休・産休はきちんと整っており、戻られる女性も多い。戻るポスト

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

評価制度:表向きの評価基準があり面談もされるが実際には形骸化している。昇格には社

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:内勤は残業も少なく在宅勤務もあるので、働きやすいし、産休育休は

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に対する意識は低い。自分で動かないと会社は

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:部署によって違うが、制作職以外は割と働きや

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

福利厚生:一般的な企業の福利厚生は網羅しているのにプラス、映画鑑賞・ライブ等へ行

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務等の整備はされていて女性でも働きやすい環境

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:業界最大手と言われているCM制作や外国語映画の日本語版制作だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月24日

働きがい：部署によって全く違うと思います。制作系の部署はクリエイティブを発揮出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月24日

勤務時間・休日休暇：休日出勤のあとの振替休日ですが、ほとんど消化出来ません。強引

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

勤務時間・休日休暇:制作スタッフはどうしても休日出勤や残業が多くなる事があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月24日

福利厚生：本当に大した福利厚生はないので期待しない方が良いと思います。女性には何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月24日

勤務時間・休日休暇：部署により休日休暇の部分においては全く別の会社といって良い位

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】プロパーに関しては、全体的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】プロパーに関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】残業代：みなし残業（1日何時間残業やっても一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】世間一般の企業ではない為、常識のある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】中途社員よりプロパー社員、メイン部署優先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化率：10%（半日休暇6

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給あり。

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口コミ・評判に関する注意事項

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経理◆フルフレックス勤務OK/月給35万円以上/転勤なし/総合映像プロダクション

正社員

月給35万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円本社：東京都港区赤坂4丁目8番10号／「赤坂見附駅」より徒歩5分 ◎転勤なし

会社名	株式会社東北新社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.tfc.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目８－１０

従業員数	943名
連結従業員数	1855名
設立年	1972年
資本金	2487百万円
代表者	二宮清隆
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	600万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)

(3.4)	ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / メディアセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の比率は比較的高く、マネージメントレベルの女性率も高めで... (続きを見る)

(3.1)	株式会社Enjin 口コミ(262件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:PR会社とはいうもののクリエイティブな要素はほぼありません。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社リクルートカーセンサー口コミ(238件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:キャリアもしっかり付き、挑戦したいことがあれば全員が協力して... (続きを見る)

(2.7)	株式会社時事通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:マスコミなので、仕事に対するスピード感はあると思っていたが、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フレックス口コミ(222件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:整備や作業員といった方も女性が多数活躍されています。営業は男... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ビデオソニック口コミ(205件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦は積極的に行っていたが、あくまでもトップダウンの目標に対... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:若手の裁量権が大きく、一年目から規模の大きい仕事にアサインさ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(198件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度に関しては、一般的なものですが、入社時、若手、中堅、... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ポニーキャニオン口コミ(190件) 平均年収（正社員） 628 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング部 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:エンターテインメントを扱う会社なので、自分が担当している作品... (続きを見る)

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