口コミ投稿日：2023年10月10日
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ テクノロジーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CM制作
3.0
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ CM制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ テクノロジーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ AP/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 114万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 114万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ AP/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 放送運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部 テクノロジーサービス統括部 運用部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ AP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ AP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 女性/ 制作進行/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
株式会社東北新社のカテゴリ別口コミ（397件）
株式会社東北新社の回答者別口コミ（56人）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年04月22日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年02月16日
- コンテンツビジネス部 / 契約社員 / 番組販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月23日
- 業推 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月10日
- AP 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年09月17日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東北新社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
二年目からはみなし残業となるので、一年目は働けば働く分稼げるが、二年目は仕事面と給与面からみてもしんどい思いをするように感じる。ボーナスは7月と12月で年二回あり、7月は自分と上司で設定した目標・それに対する会社からの評価を受けて決定する。社内MVPなどの目に見える成果がない場合は、直属の上司に評価をされていても、さらに上からの評価は得ずらく、人によっては頑張りと成果が見合っていないように感じることもあると思う（昇給に関しても同様のシステム）。賞与自体は他の企業と比べると多いとは感じない。基本給は、数ある制作会社と比べると安くはないと思うが、残業時間や業務内容に比べると多くもらっているとも言えない給与であると思う。映像制制作会社ということもあり、映画鑑賞費（1500円まで×5本分）や一部のサブスクなどの手当が出る。
評価制度:
私の配属されていた部署に限定すると、その中でもどのチームに属するか、上司がどのような人であるかによって大きく左右されるという印象。直属の上司が評価をしてくれて、新人賞や優秀賞などの社内表彰の機会にプッシュアップしてくれれば、会社からの評価も得られるが、そうでない場合は評価が正当に受けられていない人もいるように感じる。