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株式会社大五の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
毎年一回社長面談があるが、実際その意見が通っているかは微妙なところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は非常によく、サバサバした女性が多いです。仕事終わりに飲みに行く子たちをよく見かけます。
年齢層も幅広いですが、比較的みんな仲良くしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近、障害を持った方や外国人の採用を積極的に進めています。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社なので、古い体制や文化は残っていました。朝礼
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は、期首に決起会、年末に忘年会が全社であっ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良いと思われる。年齢関係なく関わる
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:明朗な社員が多いです。昔から先輩が後輩を育てる社風でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの高い人が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会系な部分が残っているところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢が近い社員が多く、同期同士の飲み方や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業成績が一つの目標でありモチ
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