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株式会社大五の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:
パナソニック建材・設備の専門商社として、関西でトップの知名度がある。
商品知識や現場対応についてはメーカーよりもレベルが高い人が少ないくないため、得意先からの信頼は高い。
物販メインから施工も請け負うモデルに移行中で、他の住宅設備商社との差別化を目指している。

事業の弱み:
着工件数が今後減少することによる市場の縮小に加えて
販売ルートが複雑化しており、常に価格競争をしています。
最近では材料高騰の影響もかなり受けており、利益を上げるのが難しい状態だと思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:京阪神において、パナソニック住設建材では圧倒的な強みがある。他のメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直、建築業界で先の展望をかん考えるのが厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員それぞれ様々だというのが実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】パナソニックの専売問屋として大阪では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新たな販売ルート、扱い商材、拠点の拡大がこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
会社の安定性:大手パナソニックの専販代理店なので安定はしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:新入社員研修をしっかり実施しており、状況に応じて担当を任せてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:中途採用でも活躍できる。ただし新卒採用に重点を置いている雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社長の手腕:普段は会う機会が少ないが顔を合わせると名前で呼んで頂き、仕事の話など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:会社として地元や地域との接点は特になく地域の社会貢献をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:安定性は間違いない。給与面もボーナス面も不満も不安も無く仕事に没頭
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】まだまだパナソニック商品開発は充
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】松下電工代理店にて、松下幸之助による経営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】パナソニック商品を多く扱える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全体的に前向きに仕事が多岐にわたり
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