回答者： 男性/ 印刷業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 18万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与に関してはその年の業績次第でその中で、成果を出せている人間には多目に賞与を出すと言う事はされています。昇給に関しては給料を上げる事に関してかなり渋いです。賞与で色を付けてできるだけ給与は上げたくないのかなと感じていました。
評価制度:
年功序列はあまりなく実力主義ではありますが、給与は年功序列で若いと責任だけ乗って来ます。
賞与に関してはその年の業績次第でその中で、成果を出せている人間には多目に賞与を出すと言う事はされています。昇給に関しては給料を上げる事に関してかなり渋いです。賞与で色を付けてできるだけ給与は上げたくないのかなと感じていました。
評価制度:
年功序列はあまりなく実力主義ではありますが、給与は年功序列で若いと責任だけ乗って来ます。