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株式会社プリントパックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.9
平均年収(正社員)
450万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
53時間
給与・年収の納得度81 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度82 %

株式会社プリントパックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社プリントパックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社プリントパックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社プリントパックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450万円 (平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

18 (正社員)

回答者の平均年収 :450万円 (平均年齢 30.8歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :16 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:午前と午後に15分の環境整備の時間がありそれぞれ毎日違った役割が与えられる。細かいところも綺麗にする内容なので職場は綺麗。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:環境整備で計30分無駄にしているのでその分7.5時間で一日のノルマを達成しないといけない。その時間が無駄である。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】派遣社員は基本残業させてもらえませんが、正社員はほぼサービス残業で12時間以上労働が標準になってます。頑張ってこなすという風潮が目立ち、それでいてこなすことで精一杯という印象。日々の業務の改善につながる動きは取られている様子がありません。根本的に長時間労働を解決しようという動きはありません。休みの日に顔を出すことさえ厭わない人格の方が多いですが、このご時世にそれが美徳とは言い難いと思えます。
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期に休み数が減少するため、最高で6連勤ということも発生する。また、夏休み、ゴールデンウィーク、正月以外に3連休は存在しない。シフトの調整で入れようとしても却下されるとのこと。裏技では月またぎで連休をとることで3連休にすることも可能とのことだが、基本的にはシフト作成者だけの特権である。また、基本的にアシスタントさん、派遣さんの休みが優先のため社員の休みは犠牲になる。1日仕事をして、その次の日にまた休みのシフトもありうる。もちろん有給休暇は取得できず、どうしても休みたい場合は、突然の体調不良を起こすしかない。上司でも何人か実施されていた。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一つは、残業が多過ぎる点です。特に社員さんは、一日12時間拘束は当たり前の状況です。二つ目は、外国人実習生の人数が多く、彼らは日本語がほとんど話せない・書けない為、言葉での意思疎通が難しく、その為に毎日あちらこちらでトラブルが発生しています。せめて、日本語とベトナム語が話せる通訳のような人を一人入れるか、実習生に日本語をしっかりと教える機会を会社が設けるかした方が良いと思います。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義を掲げている為、ユーザーにとっては安く印刷サービスを受けることができることが良い点だと思います。ただ、そのことによって、従業員が犠牲になっていることは言うまでもありません。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度もあり、継続して頑張っていただける環境。子供の行事などに理解のある上司も多い。秘書検定取得の支援などもあり、やる気次第で活躍しやすさも変わってくる。
口コミ投稿日:2019年10月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:残業や休日出勤が多すぎるので、既婚の女性が仕事を続けていくことは無理だと思います。また、欠勤と遅刻に大変厳しい為に、子育て中の女性は、派遣社員でも勤務は厳しいでしょう。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.8
2018年時点の情報
働きがい:若いメンバーには公平にチャンスが与えられる職場であり、若くしてリーダーを任されることもあり、自分で考え、自分で行動するという社風。また普段の仕事やプロジェクト等、全てのおいて言えるのは個人プレーではなく、チームプレーを発揮するということ。だから達成した時の喜びは仲間で分かち合える。一つチャンスを掴めば、また次のチャンス、そして次のチャンスといったようにチャンスの連鎖がやりがいにも繋がっている。
口コミ投稿日:2018年02月17日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お客様からのレスポンスとして、社内に良いことも悪いことも掲載されている。ダイレクトに伝わるので自分の仕事が顧客に繋がっていることを実感できる。そこがうれしくもあり厳しいところ。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:この人と仕事をしたいと素直に思える人が多くいた。実際に一緒に仕事をさせていただいて、厳しいことももちろんあるが、本当に良かったと思えるのでギャップはないのだと思う。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:社員さんは、社員教育がしっかりしており、そんなに変な人は見受けられませんでした。採用の段階で厳選しているという印象を受けました。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:ノルマを達成出来ない上に社員に気に入られければ次の更新を切られる。また、社員に余裕が無いのか指導があまり行き渡らなかったり中途半端だったりするのでミスが起こり、責められ、辞める人がおおい。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:私は、派遣だったのですが、欠勤と遅刻に大変厳しいです。欠勤と遅刻が多いと契約を更新してもらえません。また、一日にこなすノルマがあり、それがこなせないと契約不更新になることがあります。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与については新卒社員は若くても期待として同年代にくらべ多くもらえていると思います。
ただ、役職ついても勤務時間が長くなるだけであまり期待できるほどの給料はでない。
基本的に経営陣は人件費を削ろうとしているため、中途採用者の給料はあげようとしない。新卒採用者でも給料は頭打ちになることが多い。残業手当は全くないとおもったほうがいいと思います。
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:結果が出せないとかなりうるさく言われる。意見があれば聞いてはくれるがあくまで聞くだけ。そうだねー改善したいけどねーといいつつ95%は解決はしない。
口コミ投稿日:2019年07月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制のため、平日に休むことができる。そのため、休日では混んでいるようなところへ行っても人が少ないのが快適である。また、仕事は土日は比較的少ないため、平日に休み、土日に仕事を入れることで比較的楽に仕事ができる。シフトを作成する人にもよるのだが、いい人、または都合さえ合えば自由に休みを入れることが可能なため、シフト作成者との関係性は必要となる。また、一日の休みがありがたく感じれて、一日が充実して感じる。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.1
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他の業種の同年代と比べると比較的良い給与水準と思いますが、勤務時間が長いのが苦痛な方には厳しい場所です。やる気がある方へは年齢や学歴に関係なく役職につく事ができ、活躍が出来ます。また人間関係は良好なので仕事が第一!という方には最適な場所かと思います。逆にプライベートがしっかりとしていないと仕事が出来ないという方には厳しい職場なので入社には覚悟が必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「お客様第一を大切にしている会社」を就活の軸にしており、この会社を選びました。入社後もその印象は変わらず、自分自身がお客さんだったらこの会社のサービスを利用したいと今でも思います。それくらい、お客様のことを考えて行動している会社です。ただ、注文過多により納期が遅れることもあり、結果として迷惑をかけてしまう現実があることが苦しかったです。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】印刷で日本1を目指している会社。とにかく新しいチャレンジ-工場・設備・システムへの投資がすごいです。そんな成長変化が毎年感じられる活気さがモチベーションを高めます。やりがいを感じることは決して楽ではありませんがやりきった仕事ができたことを振り返って感じてます。
口コミ投稿日:2018年03月30日

株式会社プリントパックの回答者別口コミ (31人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.82018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.12016年時点の情報

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