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京都ダイハツ販売株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 25万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は年に1回です。賞与は何2回で、昨年は4.3ヶ月です。手当は営業で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:車通勤の方にはガソリン代の補助、電車通勤の方にはその分の交通費の補助は
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・仕事量:仕事は拠点によるが主に平日は暇で、土日は忙しい。勤務時間は要領
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:個人インセンティブ制で無くなってからは特になし。この仕
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事の裁量権:基本的に一般社員〜主任クラスは、意見してもあまり意味がない。係長以
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事を通して身につくスキル:自動車保険などの周辺知識。今後のキャリア像:人とのつ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
働き方の満足点:上司は、話しやすくわからないことがあればすぐ教えてもらえる環境は
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生の満足点:特になし。福利厚生の改善点:一様社員料金で車両購入できるが、所
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:年々高齢化が進んでいるのでとくになし。事業の弱み:高齢化なつきる。事
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:一様あるが使えるものが少ない。社会人1年目にとっては、確定拠出年金の制
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:昭和感溢れている。組織体制・コミュニケーション:世代が違い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブが少なすぎます。ここ2年は人件費の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性は育休前や出産後は準備室やコールセンターに配属されます。休
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりし
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修は多いので安心できる。働きがい:1台あたりでインセンティ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に変わるルールが多すぎる。休日にしても、給
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車営業

1.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:役職が上がると休みなんてなくなる。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 企画→営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給はあるが、びっくりするほど増えるわけでは無い 男女による職種の
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回答者: 男性/ 企画→営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:安定した企業であると感じる良い人が多く、働きにくい雰囲気は
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回答者: 男性/ 企画→営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:店舗に配属された場合は、お客様と最前線で接することができ、深
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回答者: 男性/ 企画→営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:働きやすさはある残業も強制されることは無く、自身の段取り次第
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回答者: 男性/ 企画→営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:良い意味で女性に無理をさせな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客を第一に考えて仕事をすると、怒られます。そのような方針で仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】様々な職業の人と接することができるので視野が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:2年に一度の社員旅行があります。毎月1000円ずつ積み立てをするのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が社内であり、その後メーカーでの研修があります。でも現場とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:同業他社に比べると休日は多いのですが、目標に達してなかったら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ただの象徴みたいなモノであまり存在感がありません。メーカーからの出向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】営業スタッフ同志はライバルでもありますが非常に仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育といっても新人の時の研修ぐらいなので、キャリアアップは自分のプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業だから仕方ないのかもしれないですが、どれだけ残業しても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在籍時、赤字経営が続き倒産しそうになりました。メーカーが出資してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大卒の新人を多く採用しており、新しい力が引っ張っていくので将来的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの部分が大きく目標に達しなかったらバイト程度の給料しかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのような点をどのように評価されているのか全くみえてこないのが気になり
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