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回答者別の社員口コミ(株式会社ワキタ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:少数精鋭の地方では、バランスが良いとは言えない。産休制度活用社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:日曜日は間違いなく休み、土曜日はレンタル部門のみ交代勤務だが平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:少数精鋭で運営することを会社の方針とされており、退職者がでると残る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:職場環境の改善意識は高い。事務所のリフォームも積極的に実施している
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:首都圏での住宅補助制度は十分とは言えない。大阪スタンダードの弊害はある
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:転勤による住宅補助制度がしっかりしており、満足度は高い。地方勤務では平
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業は直行・直帰を活用し時間調整は可能。長時間労働になること
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:女性の残業は殆どなく、多い人で20時間程度、ほとんどのひとは
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部に人間性に問題がある人物がいるのは
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協調性が優勢される職場て、雰囲気は良い
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:正当な収益を上げて税金として社会貢献をする。創業から一
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事で成果あれば、正当に評価され、賞与・昇級
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:職種によって、差異がある。本社や商事部門は完全週休2日制、レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、土曜日は交代で出勤も平日に代休取得出来る。買
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は多いが月給は、普通の人は世間並み。都市部の住宅手当てが安い。大阪
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果次第で賞与で特別に付加される。それなりの人でも、標準以上ある。年収
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