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東京ガス横浜中央エネルギー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:支社
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回答者: 女性/ ショールーム担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:古風体育会系組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:昭和気質な会社ではあります。毎朝朝礼があったり、週の初
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:社長のワンマンという感じがする。社長に意見できる人はいない
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:シフト制の勤務のため、連絡事項など皆に伝わらないこ
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