回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
業績連動の賞与が支給される。利益が少ない期は賞与が少なくなるが、利益が多い期は賞与も多くなるのでメリハリはついている。
毎年昇給はある。
評価制度:
年に２度人事評価が行われ、その時に面談があり、評価についてだけでなく業務上の困っている事、課題などについても質問が出来る。
業績連動の賞与が支給される。利益が少ない期は賞与が少なくなるが、利益が多い期は賞与も多くなるのでメリハリはついている。
毎年昇給はある。
評価制度:
年に２度人事評価が行われ、その時に面談があり、評価についてだけでなく業務上の困っている事、課題などについても質問が出来る。