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エノテカ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務が将来のステップにあると説明されるが、基
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので配属先の上長次第。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進は年々増加傾向にある。管理職に女性もおおいし店舗
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅手当は転勤を要される場合のみ。オフィス環境:配
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、有休は比較的取りやすい。残業も繁忙期でも20時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:住宅補助は会社都合の異動を命じられた際に3年間という期限付きで出ます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:新卒は特に研修が沢山あり、資格取得の為に会社が色々機会を設け
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅手当は会社の都合によって地方に配属になった人にのみでます。首都圏勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:社員全体の男女の割合が50:50程であるため相談がしやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:専門商社でありながら小売事業も展開しており、業界での知名度も高い為強
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:ワインに一生を捧げるなら間違いない会社だと思う。資格支援もし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:ショップ事業部、卸事業部、通販事業と3つの方法からワインをアプローチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるが、祝い金も額が少なく、他社に比べると制度は整
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少なすぎる、配属先によっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:多角的な事業展開をしている為安定・将来性
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界ではそれなりに有名だと思うが、実際は個人商店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:通勤手当は全額負担だが、それ以外はなし。給与の低さから実家ぐらしを余儀
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:人不足が解消されず、お店によっては休憩時間が取れずその分を残
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。休日はシフト制のため選びやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場でのギャップはあまりないが、想像以上に体育会
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:額は少ないが毎年昇給はあった評価制度:年功序列で実力主義な感じはあまり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:退職金は3年勤務から適用、福利厚生は標準オフィス環
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:業界的には大手のため割と顧客はついていると思う。通常やり価格が高い場
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:海外研修や資格支援制度はそろっていた・資格取得ができれば手当
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性社員も割と多く産休育休は取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休利用率が高く、ほぼ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ワインの瓶を運ぶことが主な仕事だった為重労働に感じる。女性にと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:個性的な社員の方が多かった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワインショップ事業部/ シニアアソシエイト

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:私はできませんでした。上が詰まっており、どれだけ頑張っても上
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:様々なワインの種類があり、他のインポーターよりもたくさんのチョイスが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された場所は自分の思っていたところと全然違う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワインショップ事業部/ シニアアソシエイト

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:土日休みなど確実にとれるわけではないです。時短をしている人は割
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
オフィス環境:店舗のバックスペースは非常に狭く十分に休憩を取ることができなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化率60%以上をうたっているが、実際には土曜の出勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワインショップ事業部/ シニアアソシエイト

2.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:関東圏外の店舗だと人員の配置換えがあまりないので新しい刺激を
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