ダイバーシティ・多様性:ジェンダーバランスがとれており、女性が男性より少し多い職場で...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.9
大阪府吹田市出口町１９－１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
岡山県井原市井原町192－2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国で社内ツールで繋がっているのがとても素晴らしく、上司の方...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 自由/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:無駄なことや、非効率の事を排除し、利益追求していると思う。と...
続きを見る
3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:書いてある理念は素晴らしいが、やっていることは、福祉ではなく...
続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー １５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リタリコジュニア/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会貢献をしようと考える方が多いです。またチャレンジ精神があ...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労継続支援A型/ 管理者
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、挑戦する機会があります。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 回答なし/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業界未経験者が多く、拠点内のほぼ全員が異業種出身ということも...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を起用する動きが盛んなので、やる気がある人はどんどん起用...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:相談しやすい風通しの良さはあるが、基本的には上の一存で全て決...
続きを見る
3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:現場では日々の業務に追われて理念の浸透までは出来ていないかも...
続きを見る
株式会社アワハウスのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社アワハウスの回答者別口コミ（4人）
- 人事部 / 部長 / 介護職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年06月29日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年04月16日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.6
最新の回答：2015年08月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アワハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 部長
・みんなの幸せを実現することを掲げている。
・愉しくなければ仕事ではない。風通しは良い。
・健康経営優良法人を2021年から3年連続で認定されている。
組織体制・コミュニケーション:
・上司・部下と決められたポジションで業務を遂行しているが社員同士の助け合いの精神が強い。
ダイバーシティ・多様性:
・障害福祉サービスをメインにしている会社であり、性別、人種、国籍、宗教、障害の有無については問題視しない。個別化の原則通り、その人、個人の特性等を尊重している。