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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員は若く明るい人がほとんどなの
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:フルリモートフルフレックス、各種手当は働きやすさにつながってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれていては広告の仕事はできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】一人で要領よく仕事をこなせる人には一定の裁量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クライアントから感謝の言葉をもらったり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】フリーアドレス制を利用しているため一見働きやすそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議の頻度は部署によってバラバラである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事を一緒にする機会はほとんどない。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップで、十分に成長させてもらっている実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。広告代理店の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとに上司との面談で決まる。部ごとに基準とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】インターネットの広告に関する知識。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントからの感謝の言葉などはモチベーションに繋がると思うが、最終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給の消化率は個人によって大きく違うと思う。また部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗にたいていは寛容だといえる。ただし失敗に至
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ進言しやすい環境。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい収益の柱を生むためには、人間性を重視しての採用よりもエンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生が充実しているとは思えない。IT業界にはユ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でもなじめる雰囲気である。年に二回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】デジタルマーケティングは最も流行の激しい業界である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは上司に提案しやすい。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】顕著に活躍した社員は表彰などにより一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えることと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現までのスピードは早い。デジタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは全く高くない。結果を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員には一人メンターがつくことにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】世界中の人たちの生活を豊かに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】精神論に執着する上司もいるが、ロジカルに具体的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は気になる点が多い。人によって評価基準が違う。仕事ができな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】デジタルマーケティングの歴史や各種広告の知識、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:デジタルマーケティングは全業界的にも伸び盛りの業界であるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い月に100時間を超えるときもあるが、社外に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会への参加は必須ではない。参加メンバーは固定的で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは非常に多い。クライアントへ貢献
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