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株式会社デジタルホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいと手をあげれば打席に立たせてもらえる風土。自
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:投資事業が堅実で、母体の広告代理店事業がうまくいっていない時でもカバ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を導入しているので、部署やミッションによる
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:フルリモート、フルフレックスとなり、柔軟に働き方を調整できる
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅補助はないものの、通勤手当や持株会など基本的な福利厚生は完備されて
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。フルフレックス制度のため、有給以外にも個人の
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 2万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収ベースで見ると業界平均を下回っている。月収ベースでは高めに出ている
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:一人一人が社長。自走を促す。変化を楽しむ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:ジョブポスなどもあるので、自分が手をあげれば様々な職種に転換
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務型でミッションに応じて給与支給される。評価制度:MBO方式で達成率
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:フルリモートや時短フルフレックス制度があるので、働くママさんは
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金オフィス環境:フ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップで、十分に成長させてもらっている実
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:フルリモートフルフレックス、各種手当は働きやすさにつながってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:・21時以降は一部を除いて電気が消灯される。 ・部署毎に残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給は全日・半休・4分の1があり、事前に上長に話しておけば休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に良い点が見当たらない。管理部門という事で営業子会社であるオプトより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業時間がはっきり分かれている。人事や経理は割と残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:平等を謳っているが故に、近距離に住むための住宅手当等は一切ないので、遠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスは『バックオフィス』だからという点で他のグループ会社より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:平等を謳っているため全社員が受けられる福利厚生が多い。 有給に関してはフ
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口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:OJTがついて約1年間つきっきりで教えている。ホールディングの新卒は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:会社経営や管理部門の会社なので、グループ全体を見渡せるように
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口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:年に一度、オプトグループ全体で経営者育成研修を行っている。一次選定後
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口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:完全フリーアドレスなので、基本帰宅する際には自分の荷物はロッカーに
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口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:この人についていきたい!と思わせるカリスマ性を持っている不思議な人。
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口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:管理部門なので、子会社から頼られる。またホールディング化してまだまだで
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口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どないが、部署と期間によってはあったようだ。また
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口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:ホールディングに関してはそこまで残業をする社員は全体数に対し
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口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:部によっては請求書等処理のため、希望通りに休めない時もある。
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口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:ホールディング自体新卒が来ないので教育をどうするかという制度自体はな
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口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:新卒は念入りな研修を行うが、中途に対する研修が無いので、中途入社社員
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口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:部署によって異なるがホールディングは概ねワークライフバランスは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特になし。管理部門が主だった会社なので、基本給が低くモチベーションを保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:オプトグループをまとめ上げるホールディングの手腕についてはまだ未知数
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