Item: リフター株式会社
Rating: 1.5
Author: 回答なし / 金属加工 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ものづくり

3.1

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:
外国人社員が半数以上なので異文化コミュニケーションはとれます。

組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に一度全社員での集まりがあります。

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回答者：回答なし/ 金属加工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくり

1.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:離職率がかなり高い。風変わりな人が多いため、なかなか居場所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：老舗的なプライドは感じます。凛としているというのでしょ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士の人間関係はとてもいいと感じま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：礼儀正しさとかを求められるだけど、若干雰囲気が堅いと感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社としては意見を吸い上げたいみたいで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：外国人社員がすごく多い、日本人ではなく外国人で人件費を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

企業文化・社風・組織体制：・病欠など欠勤すると改善策の提示を含めた反省文を書かさ

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企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係がはっきりしており、女性は男性にたてつかな... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部の人たち。いつも活気に満ち溢れ... 続きを見る

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会社名	リフター株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.zerocut-watanabe.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷15

従業員数	60名
設立年	1950年
資本金	12百万円
代表者	水谷好孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事統括部企業カルチャー・社風:挑戦する人には機会を与えてくれる。しかし、年功序列が根強いた... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】画一的な営業手法なので客先によって... (続きを見る)

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