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株式会社IMAGICALab.の女性の口コミ

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:
かなり不規則で深夜まで続く作業も多い。
お客様の立ち合いの時間や素材の入り時間に合わせて出勤することが多く、終わる時間も読めないため、出勤する日は基本的に予定を入れることができない。休日出勤もある。
しかしその分休みは取りやすく、休日出勤の振替の取得はもちろんのこと、有給休暇も取りやすいので平日に連休を取得することも可能。
案件よって自分の裁量で進めることができるため、ランチを食べに外へ出たり、早く帰る日を作ったりすることもできる。

口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当はほとんどなく、前まであった住宅手当もなくなってしまった。基本給は
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:住宅手当はなくなったが、慶弔金見舞金制度はある。又、慶弔休暇、リフレッ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 100万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇級は同じ部署に3年いて評価を連続である程度得ないと上がれなかったので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:映像編集は業界的に厳しい。名前が大きいという点では仕事はしやすいのか
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:働き方改革前は、基本的に徹夜作業だったが、いまは日勤と夜勤に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:提案型の仕事ができるようになる。精神性がタフになること。先輩
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代で生計が立てられるような基本給設定なため、働き方改革以降は生活が
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:表向きは福利厚生が整っているように見えるが、現場で作業している社員が利
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会な印象。役員に女性はいない。現場では女性の方が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間があまりにも多すぎること。営業の同期が皆
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:男性社会すぎてしんどい。それは映像業界全般
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気はあまりない。フ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割りで、昔ながらの体質が残る会社。風通しは良
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質でした。現場は経営陣や部長と関わる機会さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずはサービス業だと肝に銘じ、作品にどのように関
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は当時は全額出ていましたが、今はわかりません。人によって給与制度
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:ただの四大卒でも、やろうと思えばAdobeのソフトを使えるよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:映画や映像が好きだというだけではかなり厳しい仕事
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、同じ業種の中で言うと、老舗にあたる会社に
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:現在はどうかわからないが当時は、顧客ありきの仕事のため、納期
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:映画や映像が好きで、制作に携わりたいという想いで
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期は終電や徹夜も多々あり
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:ポスプロのトップ企業であること事業の弱み:トップ企業故に、殿様営業の
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の古い体質だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:こちらも事業所によってまちまちなので何とも言えませんが、私が
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業。賞与は普通にもらえた。昇給も階層に分かれており、それに従っ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金あり。住宅補助はありません。持株会はあったと思います。オフィス環
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助は特になかったと思います。オフィス環境:オフィスで働くと言う職
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:退職金や確定拠出年金あり。オフィス環境:会議室や共有スペースはあるが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:希望すればセミナーなどに行かせてもらえた。働きがい:映画のエ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:何を働きがいにするかがポイントだが、あくまでも顧客ありきの仕事だという
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制度がある職種もある評価制度:良い意味でも悪い意味でも年功序
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署間の情報共有や指示系統に問題があり、風
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:まず管理職をみたことがない。リーダーくらいならいたかもしれない
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