回答者： 男性/ 技術監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
年間2か月分の規定あり。
インセンティブ:
報奨金制度：新規契約の開拓や顧客からの評価が著しく高かった場合、報奨金として一時金が支給される。
資格取得手当：指定された資格試験に合格することで報奨金が支払われる。また、資格手当が給与に組み込まれる。
年間2か月分の規定あり。
インセンティブ:
報奨金制度：新規契約の開拓や顧客からの評価が著しく高かった場合、報奨金として一時金が支給される。
資格取得手当：指定された資格試験に合格することで報奨金が支払われる。また、資格手当が給与に組み込まれる。