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株式会社山一ハガネの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
年功序列の傾向が高く、実力を発揮しても評価にはつながるが、役職自体は上がらない。何年働かないとここには上がれないなど暗黙の了解がある。
社内環境は良い:残業もしないという考えのため、20時までにはほとんどの社員が退社している

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は頻度高く変わる:年1,2回
社員のコミュニケーションは良好

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ化を実現させるため、専用部署設立。
外国人も多く雇っているため、ダイバーシティー化が進んでいる。
総務からのメールは外国人にも把握してもらうため、日本語文と英語文がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦は幾らでも出来ます。責任は誰も取らなくて良いので。役員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:本業以外の分野でも前向きな挑戦や投資には積極的だと思う。そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:前進、前に前に!って感じです。チャレンジすることは評価され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:失敗してもチャレンジすることに評価の重きを置いている。が、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コロコロ変わる人事に振り回されるだけで非常に困惑す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月23日
企業文化・社風・組織体制:例えが適当かは分かりませんが、一昔前の中学校の部活動の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:酒が飲めないとキツいです。 飲み会でパフォーマンスや宴会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業理念の浸透:外から見ると優良企業だったり良さげな会社ですが内部は実は・・・ と
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