口コミ投稿日:2023年09月12日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造
2.0
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
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3.3
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ 18F
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性社員が多い分、人間関係はごちゃごちゃ...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的にはほぼ皆さんが新卒入社で定年まで勤めて、さらには最近...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目20-15
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:口を動かす前に身体を動かす、まずは動く事を求められるが行き当...
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3.2
神奈川県愛甲郡愛川町
商社・金属
回答者: 男性/ 加工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はのびのびと自分で好きなようにできるようなイメージだが、...
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3.6
東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目ビルディング 16F~18F
商社・金属
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いですら見込みがあると思います。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 6F
商社・金属
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系であると感じた。組織体制・コミュニケーション:体育会...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18淀屋橋スクエア
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人柄を重視し、誠実で穏やかな人が多いです。面接段階からそうい...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング
商社・金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては正直欠けている点も多くあるかと思いま...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 9F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】画一的な営業手法なので客先によって...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
商社・金属
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は体育会系で飲み会が多い印象。組織体制・コミュニ...
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クマガイ特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
クマガイ特殊鋼株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月21日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月12日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月10日
- 製造 / 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月30日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クマガイ特殊鋼株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
裁量を持って仕事ができるので自信がある人は適任だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自ら取りに行く必要はありますが、基本的に話を聞いてくれる体制はできているとおもいます。