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新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:
建設機械整備士二級の取得のための練習をさせてくれることが良かったです。

働きがい:
解体機械のメンテナンスや修理に特化していたため、他の大手レンタル会社では身につけることができないスキルが身についた。例えば、大型のアタッチメントの素早い脱着スキルや、油圧シリンダーのオーバーホールのスキル、亀裂箇所の溶接修理の技術などである。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:家族の予定や、子供が病気に、なった時などの休みは比較的取りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
事業での社会貢献:特に解体業者に建設機械等を販売・レンタルを行っていることから、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:社内外の研修に積極的に参加できる風土。また、業務に必要な国家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:弊社で尊敬できることビジネスで成功する一番の方法は、人からいくら取
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
評価制度:これまで、明確な人事評価制度が無いことから、社員から、どうすれば昇進・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:近年、売り上げ増加につき、社員数も年々増加。新卒・中途採用も積極的に
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に五千円ほどだったと思います。賞与は大体毎年4.5ヶ月分だった
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