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株式会社ジャパン・リリーフ関西の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は終電まで仕事が当たり前で自分の仕事が21時に終わ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
多様な働き方支援:リモートワークはありませんが、辞めたいと言った社員を引き留める
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金、住宅補助などの福利厚生は一切ありません。退職金制度の話は出たら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:派遣なので就業先によると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:派遣なので就業先によると思いますが、しっかり希望を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画室/ 主管

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション、退職金は無い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画室/ 主管

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:現状、事業部によって給与体系が異なり、同じ(近い)ポジションでも給与に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画室/ 主管

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業や休出については部署や担当、人によって大きな差がある。特
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:事務は女性社員だけで高校生の教室のようでした。どの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:遅いときは21時と聞いていたが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプション等はありません。有給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的にやすみだが営業は土日祝も稼働しなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:人により休日対応あり。有休は仕事の段取り次第で個人の責任の範
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:健康診断が年に一回ありそれを全員が受診する。健康診断の内容は特に変わり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 290万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は充実している。インセンティブもあり。人によって格差あり。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度はあり。取得している方もいるので問題なく取得でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:事務系では、一般的な事務職のスキルを得ることができる。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:通勤手当ありで充実している。オフィス環境:街中にあり。福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客案件によって忙しさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:慶弔は法的に問題なく行うことが出来る。交通費も全額支給されている。壮行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回全社員の健康診断を各希望日を調査の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:上司に個別に相談を行いやすい雰囲気がある。会議室が有るので他の人間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社初日に社内規則についての講義が有る。閲覧も許可される。セキュリテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が全くないので(寸志も含む)、いざというときの蓄え(温水タンクが壊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社全体でのパーティーや壮行会や送別会などが行われる場合、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は1時間与えられているが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とはいうものの、電話番の関係上すり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】一つのフロアーに全て集約されており、内線でも直接出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:特に知識も必要ないし、仕事が簡単で楽なところは働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給休暇について、内容を問われることはなく、また拒否されることもない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】入社以来1度も受診されず5年経過した運転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給もボーナスも退職金もなく、人生設計はたてられません。一時的に食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は基本的にないので、月額給与は高い方だと思います。定期昇給もありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:賞与制度が創立以来存在しないのはいかがなものか。増収増益だというのなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】地方支店は電話やメールやFAXでのやり取りに限定さ
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