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中央出版株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:若手中心でエネルギッシュ(朝礼等)、完全な体育会系のノリで
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:住宅補助、借上げ社宅はあり。退職金はなかったと記憶しています。オフィス
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:こちらも部署によります。営業ではノルマがあるので達成していな
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅手当は部署にもよりますが、15000円ほど。社宅もありますが。通勤
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:当時は、成績が芳しくなければ、自主的に日曜出社もしている社員
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:私が在籍した頃は完全な実力主義で、昇格・昇給は短期でした。逆に言えば、
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:指導部などはきめ細かな生徒への対応が求められ、女性が多かったで
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:「出版」と名がつきますが、営業会社です。向き不向
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほぼありません。年功序列が根強く残っており、能力が低くても勤務年
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業では正社員になるためにノルマ達成をしなければ
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですし、育児休暇も取りや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員、パート、アルバイトの給料改ざ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人目標 チーム目標ともにあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できない会社だということを、気づ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】人をやめされるこのにお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見=反抗ととら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】罪の意識し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロアに余分な書類がなく整理整頓されており、床にはゴミも落ちておらず、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:退職者が多いこともあって辞められないように、部下を励ましたり相談に
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の得意な点を見つけ伸ばし合う、そんな土壌がありました。(自分がいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:夜中12時になると終電に間に合わないからという理由から帰社す
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:よくも悪くも自分次第です。自分がやりたい
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の弱み:箱ものを持つことに対する危機管理は素晴らしいと思いますが、あまりにも
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:アルバイト・パートのため福利厚生については不明。ただ、入社時はまかない
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 34万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトであっても有給消化の取得が可能など、休日に対して問題はなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】こ拘束時間が長すぎる 抱えている仕事量が半
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】責任者会議が月1であるが、かなりトップダウンである。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】料理人としては和洋どちらも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様の予約状況によって決まる。レスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】余り関わりは無いがサービス課とは一緒に宴会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事量はかなり多い 基本的に人手不足で無茶
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の担当量がかなり多いが自分の持ち場は自分のペ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】かなりのトップダウンなのでこれから先も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても反映されないので無駄である。 組
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