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中央出版株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中央出版株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを960件掲載中。ライトハウスは、中央出版株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度などもあり、キャリアアップ手当が毎月支給される。研修なども積極的に参加したり、行う風潮がある。

働きがい:
保護者や子どもたちのために日々どんな保育がいいか、子どもたちがしたいことを実現しのびのびと生活するには何ができるか日々考えることができるようになった。もう一つの家として落ち着いて安心して過ごせる環境作りを心がけた。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じられた時。出来なかったことが出来るよ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:保育スキル、書類を書く時の文章力や構成力、子どめの発

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回答者：回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:自分次第です。自分の学び次第では成長できる土俵が揃っていると

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:若いうちからマネジメントの経験がつめるのは良いことだと思う。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:レッスンをしていくのでコミュニケーション力は上がっていくこと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発：会社全体でベンチャー企画を募集していて企画が通れば支援しても

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:大変なことも多いが、営業の基本は徹底的に学ぶことができるので

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:とにかくひた向きに数字を追いかける姿勢や根性的なものは身に付

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:成長はある。研修もしっかりしてる。ただ自分がやりたいことでは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:本当に困っている人を助けるきっかけづくり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：保育士という仕事は相手が子どもや保護者であり1日1日が毎日違います。毎

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：勉強・研修で得たことが、すぐに生かせる、すぐ実践できる事。また、すぐに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：社歴に関係なくアイデアを出せるので、新人でも話しやすい環境だと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：子ども1人1人と丁寧に関わることで、保育士としてのスキルアッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：自分で考え、自分のやりたいことができる環境で自分も子どももともに成長で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：女性も男性も一緒に子どもたちのために、生き抜く力を育てていっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：毎日子どもたちが元気に保育園に来てくれて笑顔を見せてくれたり、日々でき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：子どもの成長を間近で感じることができる。また、職員同士で協力し合いなが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：お給料が前年度よりそこまで大きくアップするわけではありません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：子どもの出来たことを一緒に喜びあえ、成長を間近で感じられる職業です。職

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：事務作業はやっぱりあります。行事前は特に忙しくて、そこは一時的なものと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

教育・研修：一般企業から転職したんですが、現場を経験しながら研修を進めるといった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：新入社員は入社前に泊まり込みの研修がある。また、配属先へ行く機会もあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信教育

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:特に思い浮かびません。働きがい:ありました。働いている間、ど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：昨日できなかったことが今日できるように。泣き虫だった子が強くなったり。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：今まで経験してきたどの保育園よりも人間関係の良さを感じています。皆で協

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。なかなか基本給が上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果だと思います。結果が出なけれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】課の中に、リーダーと係員のグループがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社はあまり多くないと思います。会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会社の各課に責任者がいて、教責と呼ばれてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】決められた環境で、やれることをやることが多いです。何か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】報告、相談、連絡を徹底していますから、わからないことや

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会社名	中央出版株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.chuoh.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社4-165

従業員数	314名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	前田哲次
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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